公司党委加强基层党建工作的总体汇报材料

    公司党委立足实际，紧扣党建“引领创新”主题和公司“1218”经营工作思路，研究制定实施方案和推进计划，专题部署，持续督导党建提质增效“七抓”工程落实落地，进一步健全全面从严治党体系，推动公司管党治党内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通，为实现产融结合新突破提供坚强组织保证。

    一是全面覆盖、全面融入、全面抓组织。按照**集团统一部署，公司和**管理有限公司于20**年**月联合重组，通过2年多的工作现已全面完成领导班子调整、中层正副职竞聘、员工双向选择和组织机构调整，实现了两公司一体化管理，构建了基金业务、金融服务业务、直投及股权管理业务、创新业务四大业务板块。基于产业金融企业特点，公司既有100%控股的全资子公司，又有控股51%引入民营资本的混合所有制子公司，还有参股45%和49%的混合所有制基管公司，以及本部管理部门。面对重组整合后多元的股权结构与管理架构，公司党委严格落实“四同步、四对接”，在调整组织机构的同时设置党支部、同步配备党组织负责人及党务工作人员，做到基层党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。设置......此处隐藏3968字，下载文档可见......坚持精干高效和有利于加强党建工作的原则，结合公司实际设立党群机构。公司现有党群工作部、党委干部部、党委巡察办、纪委办公室、监督检查室5个党群部门，有专兼职党务干部28名。严格落实“两个1%”要求，严格执行人员和经费标准。相继设立6个基层党组织活动阵地和5个党建宣传阵地，确保党支部始终学习有空间、活动有阵地、议事有场地。修订完善《基层党组织党建责任制管理考核办法》，进一步明确考核的基本内容、权重和程序，发挥考核指挥棒的作用。日常考核、民主评议和支部书记述职有效衔接，考核结果与部门负责人、子公司领导班子薪酬挂钩，与党员领导干部评价挂钩（考核为A级的党支部，支委班子成员每人奖励5000元；考核为B级的党支部，支委班子成员每人奖励3000元），进一步调动了党务工作人员的积极性。落实好领导班子成员与基层党支部结对包保制度，以普通党员身份参加组织生活，同步调研党建、经营工作。党建经营月度例会同步召开，做到党建经营同部署、同推进、同考核。

    公司党委以“七抓”工程为契机，树立大抓基层的鲜明导向，以规范化的措施抓基础、体系化的载体抓融合、精细化的思路抓提升，系统提升基层党组织的覆盖力、带动力、战斗力、推动力、执行力、革新力、支撑力，使每一个基层党组织、每一名党员发挥引领创新作用，推进公司党建“金名片”建设升级突破，以高质量党建引领保障公司高质量发展。