集团公司领导关于中央八项规定精神学习教育经验交流材料(会议汇报材料)
  • 2025-08-20 学习教育 747
集团公司领导关于中央八项规定精神学习教育经验交流材料(会议汇报材料)

集团公司领导关于中央八项规定精神学习教育经验交流材料(会议汇报材料)

公司领导  **


尊敬的各位领导、同志们:

    大家好!非常荣幸能够代表**集团,就深入学习贯彻中央八项规定精神、驰而不息加强作风建设,与大家进行交流。中央八项规定,作为新时代我们党激浊扬清的锐利武器,是管党治党、兴企强国的关键一招。集团党委深刻认识到,作风建设永远在路上,必须常抓不懈、久久为功。今天,我将围绕我集团在实践中探索形成的学、查、改、建四位一体工作闭环,向各位作简要汇报,以期抛砖引玉,共同进步。

    一、以“学”为先,铸魂补钙,筑牢拒腐防变的思想堤坝

    思想是行动的先导。我们始终将理论武装置于首位,推动全体党员干部从思想深处明规矩、知敬畏、存戒惧,将中央八项规定精神内化为政治自觉、思想自觉与行动自觉。

    一是坚持“头雁”领航,带动“雁群”齐飞。集团党委将中央八项规定及其实施细则精神作为理论学习中心组的第一议题和常设议题,确保学深悟透。今年以来,我们严格按照国资委部署,自全国两会后全面启动学习教育,不分批次、不划阶段,一体推进各项工作。集团党委班子成员每月至少开展一次专题学习研讨,结合分管的生产经营、科技创新、市场开拓等业务板块,深入剖析作风建设......此处隐藏3768字,下载文档可见......供应链的廉洁风险是我们的防控重点。我们着力打造阳光供应链,在供应商准入、招标采购、合同签订、验收付款等环节,全面推行线上化、透明化操作,实现全流程可追溯。我们坚决落实国资委关于防范融资性贸易风险的十不准要求,通过建立供应商廉洁档案、签订《廉洁合作协议》等方式,与合作伙伴共同构建而有度、而有为的新型合作关系。

    四是涵养文化之源,培育风清气正的“生态林”。制度建设是硬约束,文化建设是软实力。我们深入挖掘集团发展历程中的红色基因和优良传统,大力倡导勤廉并重的企业文化。通过编印《廉洁风险防控手册》、组织观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等多种形式,加强法纪教育和廉洁文化熏陶,引导广大干部职工从内心深处筑牢不想腐的堤坝,让清风正气在集团内部蔚然成风。

    各位领导、同志们,作风建设是一场深刻的自我革命,只有进行时,没有完成时。下一步,**集团将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导,持续巩固和拓展学习教育成果,以永远在路上的清醒和执着,不断深化学、查、改、建工作闭环,以更加优良的作风、更加昂扬的斗志,为服务国家战略、推动集团实现更高质量发展提供坚强有力的作风保障!

    我的汇报完了,谢谢大家!