公司工会2026年上半年工作总结及下半年计划

    2026年来，在集团党委的坚强领导和上级工会的有力指导下，工会委员会紧扣企业中心任务，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，团结动员广大职工，在服务高质量发展、深化民主管理、回应职工需求、加强自身建设等方面开展了大量扎实有效的工作，为集团改革发展稳定作出了积极贡献。

    一、上半年工作总结

    （一）坚持党建引领，筑牢团结奋斗根基

    2026年来，我们始终突出政治引领，不断筑牢职工思想根基。牢牢把握工会组织的政治属性，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展学习教育，举办各类宣讲报告会**场，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树表彰集团级及以上劳动模范**名、先进工作者**名、工匠人才**名，建成劳模创新工作室**个，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定，主人翁意识显著增强......此处隐藏2268字，下载文档可见......围绕中心任务，搭建建功立业广阔舞台。紧扣集团“十五五”规划目标任务，广泛开展多层次、多形式的劳动和技能竞赛。深化技术革新、发明创造等活动，促进科技成果转化。加大高技能人才培育力度，完善技能人才评价激励机制，努力造就更多知识型、技能型、创新型劳动者大军。

    （三）健全维权服务体系，促进劳动关系和谐稳定。深化职代会制度建设，拓展厂务公开的广度和深度。完善集体协商机制，推动职工收入与企业效益同步增长。健全劳动争议多元化解机制，依法维护职工合法权益。重点关注新就业形态劳动者权益保障，不断扩大工会组织覆盖面。

    （四）做优做强服务品牌，增强职工获得感幸福感安全感。持续改善职工生产生活条件，推动普惠性服务项目落地见效。加大对困难职工帮扶力度，健全常态化帮扶机制。丰富职工精神文化生活，打造具有集团特色的文化品牌。关注职工心理健康，构建全方位健康支持体系。

    （五）深化改革创新，激发工会组织生机活力。加强基层工会规范化建设，整顿软弱涣散基层组织。推进“互联网+工会”深度融合，提升智慧服务水平。加强工会干部队伍建设，锤炼忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严格工会经费管理，提高资金使用绩效。

    下半年，公司工会将继续在集团党委的坚强领导下，坚定信心、锐意进取、真抓实干，不断开创工会工作新局面，为全面完成集团“十五五”规划目标任务、推动集团高质量发展作出新的更大贡献！