省属国企公司2025年工会工作总结及2026年工会工作计划

    ​​​​​​​2025年是“十四五”规划收官之年，也是中华全国总工会成立100周年。一年来，公司工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实上级工会和公司党委各项部署要求，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，各项工作取得新进展新成效。

    一、2025年主要工作回顾

    （一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，持续深化理论武装。扎实开展新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员职工深入学习党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，累计开展集中学习**次、专题研讨**次。充分利用学习强国、企业内部平台等载体，推动学习教育常态化制度化。开展“劳模精神、劳动精神、工匠精神”宣传教育活动，邀请全国劳模、行业工匠走进企业作专题报告，激发职工干事创业热情。围绕公司改革发展重大决策和重点任务，通过职工座谈会、线上交流等方式，广泛宣传解读政策精神，统一思想认识，凝聚发展共识，为企业高质量发展营造良好氛围。

    （二）服务中心大局，助力企业发展。紧扣公司年度目标任务，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛活动。在5G网络建设、算力网络部署......此处隐藏3868字，下载文档可见......加强企业文化建设，培育具有**特色的企业文化，增强职工归属感和认同感。开展“最美**人”“最美家庭”等评选活动，弘扬社会主义家庭文明新风尚。组织职工参加上级工会举办的各类文体活动，展示企业良好形象。创新活动方式，利用新媒体新技术，开展线上线下相结合的文化活动，扩大参与面和影响力。

    （五）全面加强自身建设。坚持党对工会工作的全面领导，严格落实党建工作责任制，推进工会系统党的建设走深走实。深入开展党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。加强工会干部队伍建设，选优配强工会领导班子和工会干部，注重在基层一线发现培养使用优秀工会干部。加大工会干部教育培训力度，提升履职能力和专业水平。深化工会改革创新，推进工会组织扁平化管理，增强基层工会组织活力。推进工会数智化建设，加快数字化转型，提升工会工作智慧化水平。规范工会经费收缴使用管理，确保工会经费合理合规使用。加强基层工会规范化建设，健全工作制度，完善工作机制，夯实工会工作基础。加强调查研究，深入基层了解职工所思所盼，为科学决策提供参考。

    2026年，公司工会将在上级工会和公司党委的坚强领导下，团结带领广大职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动工会各项工作再上新台阶，为公司高质量发展作出新的更大贡献。