集团公司2025年工会工作总体情况汇报

    今年以来，公司工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻*关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕企业改革发展大局，以提升工会组织引领力、组织力、服务力为目标，充分发挥桥梁纽带作用，深入实施凝心铸魂工程、兴企强企工程、职工维权工程、文化惠民工程和探索创新工程，在职工思想政治教育、服务企业中心工作、维护职工合法权益、丰富职工文体活动和推动工会工作创新开展等方面取得了显著成效。

    一、主要工作情况

    （一）聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基。公司工会坚持正确政治方向，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，通过多种形式强化职工群众思想教育，筑牢思想根基，引导他们听党话、跟党走。一是持续深化政治理论学习，不断提升职工政治素养。围绕深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，组织职工开展形式多样的学习，推动党的创新理论进基层、进班组、进岗位，切实提升职工的政治理论水平。二是弘扬劳模精神，持续激发奋进力量。聚焦推动高质量发展，动员激励广大职工建功立业、创新创造。高标准、严要求精心选树先进典型，开展“劳模宣讲进一线、进班组”活动，邀请劳动模范、公司技术能手等先进典型分享奋斗故事，持续营造“学习劳模、争当先进”的浓厚氛围，引导广大职工群众争做新时代的奋斗者......此处隐藏2868字，下载文档可见......将始终坚持党对工运事业和工会工作的全面领导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，用心用情用力组织动员广大职工群众在新征程上脚踏实地、奋发进取、拼搏奉献，为企业高质量发展作出新的更大贡献。

    （一）突出民主管理。持续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。重点推进厂务公开标准化建设，建立职工代表巡视制度，对企业重大决策、福利待遇等事项实行全过程民主监督。完成职代会换届选举，并针对薪酬改革方案组织专项听证会，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障。

    （二）强化职工服务。突出精准化、个性化特点，建立困难职工动态档案，扩大医疗互助保障覆盖面，增设子女课后托管服务。特别是关注新兴产业工人群体，筹建职工心灵驿站，聘请专业心理咨询师开展压力疏导。计划投入专项资金**万元用于职工之家升级改造，新增健身区、阅览室等设施。

    （三）深化改革创新。持续创新工会工作机制，着力推动“互联网+工会”建设，开发工会服务APP，实现困难帮扶线上申请、技能培训直播授课、意见建议实时反馈等功能。联合人力资源部开展工匠人才培养计划，组织**个工种的技能比武，选拔建立**人的高技能人才库。通过数字化手段提升服务效能，使工会工作更接地气、更有温度。