国企集团公司2026年模范机关建设总体情况汇报

    近年来，公司深入学习贯彻*关于机关党建的重要论述，坚持以政治建设为统领，深化模范机关建设，着力提高机关党建质量，为推动公司高质量发展和现代化建设提供坚强保证。

    一是聚焦做到“两个维护”，抓实政治建设。公司始终坚持把政治建设摆在首位，把带头做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉和实际行动。建立健全贯彻落实*考察我省重要讲话和关于行业重要指示批示精神闭环管理机制，做到季度有督查监督、年度有述职评议，确保*重要讲话和指示批示精神一贯到底、落地扎根。强化政治机关意识教育，坚持党组书记每年面向机关全体党员讲专题党课，各党支部普遍采取书记讲党课、组织研讨交流的方式，教育党员干部旗帜鲜明讲政治。强化对党忠诚教育，把用好红色资源、传承红色基因、赓续红色血脉作为重大政治责任，深入挖掘**工业红色历史，开展“追寻铁军印记、传承红色基因”沉浸式教学，推动学习教育常态化长效化。把严肃党内政治生活作为加强机关党的政治建设的经常性、基础性工作抓紧做实，系统梳理基层党组织落实“三会一课”存在的问题......此处隐藏3068字，下载文档可见......探索“党建+课题攻关”模式，围绕党的建设、企业核心竞争力、人才队伍建设、数字化转型等重点课题，通过党组定题、班子成员领题，一人一重点、领办解难题，深入开展课题调研，建立调研成果转化运用清单，加强效果评估，把调研成果转化为解决问题、改进工作、促进发展的具体举措。聚焦品牌培育和市场拓展，在公司机关建立健全部门联系服务市场机制，22个部门联系服务31个省外营销市场，机关党员干部深入市场调研、服务片区、走访零售户，助力品牌做优、市场做强。推广党支部“结对共建”，积极与**等单位，开展“攀登先行”走基层、“攀登清风”润基层、“攀登向上”进基层、“攀登先锋”强基层等多维度、多形式联动联建活动，取得了优势互补、资源共享、服务基层、发展共促的积极成效。发挥考核“指挥棒”作用，按照“生产经营上不去，党建工作不评优；党建工作不达标，生产经营不评先”的原则，坚持机关党支部书记党建和业务工作联述联评联考，将支部所及部门的年度业绩合同完成情况纳入考核内容，考核结果与基层党组织书记和支委的绩效薪酬挂钩、与评优评先挂钩。

    征途漫漫，惟有奋斗。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，公司将深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续深化模范机关建设，以机关带系统，充分发挥国有企业在推动高质量发展中的排头兵作用，为全面建设现代化美好**贡献智慧和力量。