中交某局集团公司2025年党风廉政建设和反腐败工作总结及2026年工作计划

​​​​​​​    2025年是集团公司谱写新时代高质量发展新篇章的奋斗之年。这一年，集团以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻落实二十届中央纪委三次全会、总公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，党风廉政建设和反腐败工作坚定稳妥、扎实有效，为推动企业高质量发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。

​​​​​​​    一、2025年工作回顾

​​​​​​​    （一）着力加强政治建设。坚持以“强政治”为根本，始终把党的政治建设摆在首位。一是坚持用党的科学理论武装头脑。广泛开展政治理论、党的宗旨、党章党规党纪和革命传统教育，深入学思践悟新思想新理论，全体党员干部对新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同不断强化。二是坚决贯彻落实党中央重大决策部署和*重要指示批示精神。制定落实“**”实施细则，推动企业创新发展。制定党内监督工作实施细则，健全监督体系。开展企业领导人员亲属及其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治，坚决做到“两个维护”。三是严格落实新形势下党内政治生活若干准则。坚持民主集中制原则，严明党的政治纪律，加强对权力运行的制约和监督，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，接受组织约谈......此处隐藏7068字，下载文档可见......严格落实“三个为主”要求，进一步规范纪检组织书记、副书记提名考察工作程序；涉及同级党组织管理的在职干部案件、上级纪委交办要结果的案件以及其他案情重大复杂的案件，在拟立案审查前、拟给予党政纪重处分前，及时向上级纪委报告，并严格按照答复意见开展下一步工作；落实纪检组织书记履职考核以上级纪委为主的要求，考核结果与其任免、薪酬、奖惩等事项挂钩。要牢固树立安全意识，把预防挺在前面，把工作做在细处，切实落实安全工作责任制，确保执纪审查绝对安全。

    要完善党风廉政建设和反腐败工作协调机制，定期召开协调小组会议，通报问题、安排工作、形成合力。加强与地方纪检监察机关、司法机关、审计机关、执法部门等沟通协调，相互通报信息，建立健全审查调查协作配合机制。要拓宽选人渠道，把好纪检干部入口关，把政治标准作为第一标准，坚决杜绝照顾型、安置型配备纪检干部。加强纪检人才库建设，优先从人才库中选拔选用纪检干部。要在强化纪检组织自我监督、自我约束上作表率，牢固树立纪律意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，防止“灯下黑”。各级党组织要加强对纪检组织的领导和监督，确保执纪权受监督、有约束。