公司领导在集团新提拔干部、交流干部任前谈话会上的讲话

公司领导  **

同志们:

    今天把大家召集起来，跟大家进行谈心谈话，主要目的是进一步统一思想、强化认识、明确要求。此次提拔、交流的干部都是总部职能部门管理人员，是集团从整体发展战略需要出发、从干部人才队伍梯队培养需要出发、也是集团改革创新发展的重要举措。

    这次干部调整涉及的面比较宽、人数比较多，集团党委经过数月的考察、了解和调查研究，在通盘考虑、反复酝酿、征求各方面意见的基础上，严格按照相关规定，慎重确定了这次干部调整人选，既体现了集团党委对大家工作的肯定，也包含了党委对同志们的信任和期待。这次干部调整，给大家提供了一个展示和锻炼自己才能的广阔舞台，同时对大家也是新的考验。现在是集团高质量发展关键时期，各项工作任务都非常繁重，责任和压力也非常巨大。下面结合这几次干部调整，我向大家提几点要求，也是几点希望。

    第一，加强政治建设，提高能力。*强调：“提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！”在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在......此处隐藏2068字，下载文档可见......需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。”作为中层干部，要在队伍建设上下功夫、用点心。一方面，要抓好本单位、本部门的人才队伍建设，为部门年轻人提供锻炼施展能力的工作平台，畅通晋升通道。另一方面，要为集团各单位专业性人才提供专业能力提升的，专业队伍锻造的保障，开展专业培训，提供整体业务能力水平。

    第五，坚守廉洁自律，加强定力。在座的各位已经奔赴新的工作岗位，同样拥有较大的权力，要切记权力和责任是对等的，要管好自己，守住小节，不该要的坚决不要，不属于自己的一分不拿，不要任性、无所谓，不要犯低级的常识性错误，自重自省自警自励，清清白白做人、干干净净做事，永葆清正廉洁的政治本色。要管好自己本部门员工和身边人，切实负起党风廉政建设第一责任人责任，弘扬团结奋斗干事创业的正气，积极培育风清气正的良好政治生态。我要郑重提醒所有同志，要珍惜组织提供的舞台，恪尽职守、如履薄冰，不要有任何侥幸心理，不能出任何问题，出了问题自己负责，党委将从严惩处、绝不留情。

    同志们，事业的传承，关键靠接班人。当前，集团改革发展任务艰巨繁重，迫切需要一支德才兼备、奋发有为的干部队伍，也迫切需要一支承上启下、推动事业接续不断的中坚力量。你们的身上肩负着集团党委信任和重托，也必将接受全集团员工的期待和检验！

    我就讲这么多，谢谢大家！