能源国企子公司党委2026年党建工作总结及2027年党建工作安排

    2026年，公司党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，把树立和践行正确政绩观学习教育贯穿党建工作和生产经营全过程，持续推进“党建引领、融合发展”工作主线，抓责任、强基础、促融合、转作风，推动党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为公司高质量发展提供了政治保证和组织保障。

    一、2026年工作回顾

    （一）强化政治建设，思想根基进一步夯实

    公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续强化政治引领和思想铸魂作用。

    抓实理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习**次、专题研讨**次、读书班**期。围绕新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神以及树立和践行正确政绩观学习教育，开展分层分类学习，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，推动党员干部把理论学习同项目建设、经营管理、风险防控和解决职工实际问题结合起来。创新开展“微党课·人人讲”活动，探索沉浸式、场景式、互动式学习方式，增强学习的针对性和感染力......此处隐藏5568字，下载文档可见......监督重点领域和关键环节。聚焦工程建设、物资采购、招标投标、资金管理、选人用人等重点领域和关键环节，健全廉政风险防控机制。加强对“一把手”和领导班子的监督，推动纪检、审计、财务、法务等监督力量贯通协同，完善问题发现、移交、整改、问责和治理闭环，持续纠治形式主义、官僚主义。

    （五）打造党建品牌，提升企业文化软实力

    完善党建品牌布局。结合公司主责主业和企业特点，打造以“*”为核心的公司级党建总品牌，鼓励基层党支部结合业务特点创建“一支部一品牌”，形成内容具体、各有侧重、能够解决实际问题的品牌矩阵。

    把品牌理念融入企业文化。把党建品牌建设同企业文化建设结合起来，挖掘公司发展历程中的红色故事、奋斗故事，提炼形成以忠诚、担当、创新、卓越为核心的品牌精神。通过主题演讲、文化上墙、事迹宣讲和岗位实践，使品牌理念进入支部、进入项目、进入员工岗位。

    提升品牌传播效果。整合公司内外宣传资源，建设融媒体宣传平台，在公司官网、微信公众号开设党建品牌专栏，展示品牌创建成果。主动与主流媒体合作，宣传党建引领发展的实际做法和先进典型，讲清楚党建工作怎样服务生产经营、怎样解决一线问题，提升企业品牌影响力。

    2027年，公司党委将把上述任务落实到年度计划、责任分工和考核结果中，团结带领全体党员干部职工，抓好党建、干好主业、服务一线、解决问题，以高质量党建引领保障企业高质量发展。