能源集团2026年党委工作总结及2027年党委工作安排

    2026年，在**能源集团党委的正确领导下，集团党委团结带领各级党组织和全体干部职工，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕企业改革发展和生产经营中心任务，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，面对市场变化、资源接续、资金平衡、安全环保和转型发展等方面的压力，稳住基本盘，抓住关键事，推动各项工作取得新的进展。集团公司党委坚持把党的领导融入企业治理、生产组织、项目建设和职工工作生活，进一步明确发展方向，完善治理机制，夯实基层基础，推动企业高质量发展和职工生活改善取得新的成效。

    第一部分  2026年工作回顾

    一、强化政治统领，党委作用更加鲜明

    一年来，集团党委把加强党的政治建设摆在首位，持续提升党员领导干部政治能力，采取脱产轮训、专家授课、心得交流等方式，组织党员领导干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，结合树立和践行正确政绩观学习教育，推动党员干部把学习成果体现到安全生产、经营管理、项目建设和解决历史遗留问题上。集团公司党委班子成员坚持深入基层一线，开展调研指导，现场推动工作落实。党委理论学习中心组坚持每月集中学习，及时跟进学习......此处隐藏8368字，下载文档可见......工会要围绕生产经营组织劳动竞赛和技能竞赛，共青团要围绕安全生产、技术创新和急难险重任务组织青年建功，党组织要为群团开展活动提供必要条件，避免活动与中心工作“两张皮”。组织开展“当好主人翁，建功新时代”主题“建功杯”劳动和技能竞赛，赋予劳动竞赛、技术比武、创新创造、献计献策、班组建设和劳模示范新的内容，动员职工投身生产经营主战场。力争培育**名技术状元、标兵能手，加强劳模和职工创新工作室建设，推广先进操作法。深化青年安全示范岗、青年突击队等岗位建功活动，引导团员青年在安全生产、技术攻关和项目建设中发挥作用。

    （二）把职工权益保障落到实处。深化厂务公开民主管理，落实职工代表大会制度，抓好改选换届，完善民主接待日、民主议事会、职工代表巡视等形式，及时回应职工关切。改善生产生活环境，保障职工劳动收入，推进普惠服务和精准帮扶一包到底，常态化开展送温暖、青年志愿服务和职工文体活动，确保普惠服务覆盖率达到100%。加强职工人文关怀和心理疏导，帮助职工解决实际困难。

    （三）做好信访稳定和服务保障。落实信访工作责任制，抓好矛盾纠纷排查，做好接访、走访和回访，推动问题依法合规解决。加强企地联合维稳和内部治安综合治理，重视老干部工作，关心老干部生活，发挥武装、保密、统战、女职工等组织作用，共同维护企业改革发展稳定局面。

    2027年，集团公司将在**能源集团党委的坚强领导下，继承企业优良传统，持续解放思想，抓好安全生产和经营创效，推进改革转型和科技创新，解决职工群众关心的实际问题，推动各项任务落到基层、落到现场、落到岗位，奋力开创**集团高质量发展新局面。