公司党委理论学习中心组学习主持词及总结讲话（深入贯彻中央八项规定精神学习教育）

公司领导  **

同志们:

    按照上级关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的统一部署，我们将以中心组专题学习的形式推进完成相关的学习任务。几天前，党委宣传部已经将学习资料发给了大家，也代表党委提出了自学的要求。这次发给大家的学习资料，内容是比较丰富的，其中的部分内容在咱们上次召开党的建设领导小组会议研究部署这次学习教育的时候已经开展了学习。再次将这些内容纳入今天的中心组学习资料当中，是因为中央八项规定精神是一个有机整体，不能因为学过一次就不再看了。

    我们今天中心组学习的议程比较简单，依旧是领学、讨论和总结；但它也不简单，因为这次学习是关于中央八项规定精神的首次学习，与后面的专题是总分的关系，将直接决定后续的学习质量和学习节奏。

    首先是第一项议程，集体学习中央八项规定精神的核心内容，以及上级部署安排......此处隐藏3568字，下载文档可见......相关的要求，咱们这些年其实没少提，比如严格执行领导干部个人有关事项报告制度、比如加强对家属和身边工作人员的教育约束，等等。说过的就不重复了，我今天从制度约束的角度提一些具体要求。我们要实现责任落实的“三挂钩”，将八项规定执行情况与干部考核 “硬挂钩”，班子成员出现违规问题，整个班子不参加评优；对新任职干部开展 “八项规定专题培训”的党性挂钩，普遍签订《廉洁履职承诺书》；每季度召开党委会研究作风建设，听取班子成员“一岗双责”汇报，进而实现分管领域问题与党员领导干部的履职挂钩。我们要实现自我约束的“三坚持”，每名领导干部坚持每年向党代会、职代会报告个人落实八项规定情况，包括公务消费、调研次数、家庭助廉等 10 项具体数据；坚持重要节日前 2 天带队检查机关作风，重点查值班纪律、公车封存、节前收送礼等问题，现场录像存档；坚持每半年开展1次“作风建设回头看”，委托第三方机构进行匿名测评，结果在党委会上通报，问题整改情况纳入下一年度重点任务。我们要实现监督问责的“三公开”，公开班子成员落实八项规定 “负面清单”（如超标准接待、公车私用等10类具体情形），接受干部群众扫码举报（24小时内回应）；对查处的典型案例，在党委会、全体干部大会上通报细节（不隐去姓名、不模糊情节），并在单位公示栏张贴通报全文；建立“容错纠错清单”，明确因坚持原则、严格执行规定而得罪人的干部，在考核、晋升中优先考虑，消除“不敢管”的顾虑。

    以上就是我通过最近的学习形成的个人感悟，以及与几个党委工作部门就更好贯彻中央八项规定精神的一些考虑。学习教育现在刚刚开始不久，希望各位同志能够积极参与进去，有什么感受和想法及时和我沟通。

    今天的学习就到这里，散会。