公司纠治“四风”工作经验交流总结材料（范文）

    一年来，公司党委深入贯彻落实*关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，紧紧围绕ZYBXGD精神，聚焦突出问题，坚持以上率下，强化监督执纪问责，持之以恒纠治“四风”，取得了一定成效。现将我公司纠治“四风”工作经验总结如下：

    一、夯实政治基础，构建责任链条 

    （一）以理论清源，固本培元。一是突出理论武装的战略地位，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想特别是*关于作风建设的重要论述置于优先位置，通过党委理论学习中心组领学、领导干部带学、“三会一课”常学、主题党日研学等方式，深刻把握其核心要义和实践要求，切实增强纠治“四风”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从思想源头筑牢抵御“四风”侵蚀的堤坝。二是注重学习的实效性，创新学习形式，灵活运用案例教学、情景模拟、警示教育等方式，引导党员干部对照反思、汲取教训，增强拒腐防变的免疫力。三是拓展学习渠道，充分运用公司网站、微信公众号等新媒体平台，打造“指尖课堂”，推动学习教育常态化、便捷化，营造浓厚的学习氛围。

    （二）以责任贯穿，构建闭环链条。一是强化党委主体责任和书记第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，形成以上率下、层层负责的责任体系，推动压力层层传导......此处隐藏2968字，下载文档可见......引领性。坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，特别是要深入学习领会*关于作风建设的重要论述，将其贯穿于纠治“四风”全过程，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，从思想源头上固本培元。

    (二)突出问题整改的精准性。坚持问题导向，紧盯“四风”新动向、新表现，找准靶子、抓住要害，精准施策、靶向治疗，切实解决一批突出问题，防止老问题复燃、新问题滋生。

    (三)突出制度建设的约束性。坚持把制度建设贯穿于作风建设全过程，健全完善作风建设长效机制，扎紧制度的笼子，强化制度执行力，推动作风建设常态化、长效化，切实以制度管人管事。

    (四)突出监督执纪的震慑力。坚持严字当头、一严到底，强化日常监督和专项检查，对违反ZYBXGD精神的问题，露头就打、寸步不让，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成强大震慑效应。

    (五)突出宣传教育的渗透力。注重以文化人、以文润德，大力加强廉洁文化建设，充分发挥正面典型的示范引领作用和反面典型的警示教育作用，推动形成崇廉拒腐的良好风尚，营造风清气正的干事创业氛围。