国企主要领导在集团公司基层党支部书记党建与业务融合专题培训上的辅导讲稿（党课讲稿）

公司领导  **

同志们:

    今天，我们把大家召集起来开展专题培训，核心主题是“推动党建与业务深度融合，夯实集团高质量发展根基”。在座的都是集团各基层党支部的“领头雁”，身处党建工作的最前沿、业务一线的主战场，支部工作抓得实不实、党建与业务融得深不深，直接关系到党中央决策部署在集团的落地成效，关系到集团改革发展的“最后一公里”是否畅通。近年来，集团党委始终把党建工作摆在突出位置，推动基层党建取得了不少成效，但我们也清醒看到，部分支部还存在“党建是党建、业务是业务”的“两张皮”现象，有的支部书记对“怎么融、融什么”心里没数，有的甚至把党建当成“额外负担”。这次培训，就是要结合中央要求和集团实际，帮大家把思路理清、把方向找准、把方法教会，真正让基层党支部成为推动集团发展的“战斗堡垒”。下面，我讲四个方面的内容。

    一、提高政治站位，深刻认识党建与业务深度融合的“三个必然”。

    首先要解决的是“为什么融”的问题。很多同志可能会想，我们抓生产、搞经营已经很忙了，为什么还要花精力搞党建融合？这不是“务虚”，而是“务实”，是关乎集团生存发展的根本大事......此处隐藏5568字，下载文档可见......支部书记要带头抓融合。大家要把“融合”作为支部工作的核心任务，亲自谋划、亲自推动——比如每月召开一次“融合推进会”，分析问题、解决难题；每季度总结一次“融合成效”，找差距、补短板。不能把融合工作“推给支委、交给党员”，自己当“甩手掌柜”。

    第二，要做“实干家”，结合实际不搞“一刀切”。每个支部的业务不同，融合的方法也不能一样——生产支部要聚焦“质量、安全、效率”，技术支部要聚焦“创新、攻关、突破”，销售支部要聚焦“市场、服务、业绩”。比如**支部是研发部门，他们搞“党建+课题攻关”，而**支部是后勤部门，他们搞“党建+服务提升”，都取得了好效果。大家要避免“照搬照抄”，找到适合自己的“融合路径”。

    第三，要守“廉洁关”，干净干事保融合方向。融合过程中，支部书记要带头廉洁自律，比如在业务决策中不搞“人情关系”，在党员发展中不搞“暗箱操作”，在经费使用中不搞“虚报冒领”。要加强支部廉洁教育，每季度开展一次“廉洁党课”，每月排查一次“业务廉洁风险点”，确保党建与业务融合在“风清气正”的环境中推进。

    同志们，基层党建与业务融合，责任重大、使命光荣。集团党委相信，只要大家牢记“国之大者”，扛起“第一责任”，把党建工作抓实、把业务工作抓优，就一定能让基层支部“强起来”、党员“动起来”、业务“优起来”，为集团高质量发展提供坚强的组织保障，最后，希望大家珍惜这次培训机会，认真学习、深入思考、学以致用，回去后把支部工作抓得更实、更好。

    谢谢大家。