公司党委关于学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业规定》情况的报告

    根据上级印发的《国有企业领导人员廉洁从业规定》及有关通知要求，公司高度重视，迅速行动，将学习贯彻《规定》作为当前一项重要政治任务抓紧抓实。现将学习情况报告如下。

    一、提高政治站位，精心组织部署

    公司党委（党组）第一时间召开专题会议，研究部署学习贯彻工作。一是强化组织领导。成立由党委书记任组长、党委委员为成员的学习领导小组，制定并印发详细学习方案，明确学习目标、时间安排和责任分工。二是层层动员部署。召开全体领导人员大会，传达《规定》精神，要求各级领导班子把学习贯彻《规定》作为重要政治任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。三是纳入制度安排。将《规定》列入党委理论学习中心组学习计划和领导人员教育培训核心内容，确保学习要求及时传导至各级班子成员。

    二、创新学习形式，确保入脑入心

    （一）原原本本学原文。组织全体领导人员逐条逐款研读《规定》全文。该规定共五章，系统明确了适用范围、廉洁从业基本要求、禁止性行为规范以及监督与责任追究等内容......此处隐藏2568字，下载文档可见......将《规定》贯彻实施情况纳入巡视巡察重要内容，健全以党内监督为主导、各类监督贯通协调的工作机制。纪检监察部门加强对《规定》执行情况的监督检查，对违反制度规定的严肃追责问责，持续营造真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。

    五、学习成效与下一步打算

    通过系统深入的学习，取得了显著成效：一是思想认识有了新提升。全体领导人员深刻认识到《规定》修订的重大意义，进一步增强了廉洁从业的自觉性和坚定性。二是行为边界更加清晰。全面掌握了《规定》的核心要求和行为规范，明确了履职的红线和底线。三是制度机制更加健全。对照《规定》完善了相关管理制度，有效堵塞了制度漏洞。

    下一步，公司将持续深化学习贯彻工作：一是持续深入学习。把学习《规定》同学习贯彻*关于全面从严治党的重要论述贯通起来，同学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等衔接起来，真正把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。二是狠抓贯彻落实。严格对照《规定》各项要求，切实补齐工作短板弱项，以《规定》的刚性落地带动破解政绩观偏差突出问题和风腐顽疾。三是强化监督检查。从严从实强化对各级企业领导人员履职行权的监督，持续为国有企业高质量发展清障护航。