国企集团公司党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结及2026年工作思路

    2025年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，紧紧围绕企业改革发展中心任务，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。

    一、工作开展情况

    （一）突出政治引领，坚决扛起管党治党政治责任。一是强化政治建设统领作用。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习18次，专题研讨6次，深入学习贯彻*关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重要论述，及时跟进学习党中央重大决策部署及自治区党委、市委工作要求，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。严格执行民主集中制，修订完善党委会、董事会、经理层议事规则，明确党委在重大决策中的前置程序，全年召开党委会**次，研究“三重一大”事项**项，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。二是压实全面从严治党主体责任。制定印发......此处隐藏5368字，下载文档可见......健全协同监督机制。强化纪委专责监督作用，推动纪检、审计、财务、法务、组织等部门信息共享、力量统筹、成果共用，构建“大监督”工作格局。探索建立监督事项清单化管理、问题整改闭环化运作机制，提升监督质效。二是提升基层监督能力。加强对基层纪检干部的业务培训和实践锻炼，提升发现问题、处置线索、推动整改的能力。推广“小微权力”清单制度，规范基层权力运行。三是强化制度刚性约束。组织开展制度执行情况专项检查，对执行不力、落实不到位的严肃追责问责。加强制度宣传解读，推动制度入脑入心、落地见效。根据改革发展需要，及时修订完善相关制度，增强制度的针对性和可操作性。

    （五）聚焦服务发展大局，以高质量党建引领高质量发展。一是推动党建赋能生产经营。围绕企业年度目标任务，组织开展“党员攻坚行动”“提质增效竞赛”等活动，引导党员干部在稳增长、促改革、防风险中担当作为。深化“岗区队”建设，把党的组织优势转化为发展优势。二是加强干部人才队伍建设。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。健全年轻干部培养选拔机制，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。加大高层次人才引进和培育力度，为企业创新发展提供智力支撑。三是用心用情办好民生实事。健全职工诉求收集办理机制，定期开展职工思想动态分析，及时回应合理关切。持续改善一线职工工作生活条件，落实各项福利待遇，增强职工归属感、获得感、幸福感。