集团公司党委2026年度党建工作总结及2027年度工作安排

    ​​​​​​​2026年，在上级党委领导下，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一根本要求，围绕“十五五”开局起步和企业改革发展任务，着力压实管党治党责任、推动党建与生产经营深度融合、提升基层党组织组织力、严明纪律规矩。围绕树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部把心思和精力放在解决实际问题、推动改革发展、提升工作实效上；同时结合国企改革深化提升、科技创新和产业创新融合等要求，推动党的组织优势转化为企业治理效能和发展动力。现将2026年党建工作总结及2027年工作安排报告如下。

    一、强化政治引领，推动党的领导融入企业治理

    公司党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展沿着正确方向推进。

    （一）抓实理论学习，提升学用转化质效。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习会*次、专题研讨*次，及时跟进学习党中央最新精神、上级党委决策部署和关于国企改革发展、党的建设的重要论述。继续完善“领导领学、专家导学、支部研学、党员自学、实践检学”五学联动......此处隐藏5768字，下载文档可见......紧扣公司“十五五”规划和年度重点任务，持续深化“党建+”工程，围绕安全生产、科技创新、精益管理、市场服务等重点工作，培育一批有实际成效、能在基层落地的党建载体和工作品牌。完善党建与业务融合考核办法，把项目推进、技术攻关、降本增效、服务职工等实际成效作为评价内容，推动党建工作融入经营管理全过程。落实国资国企改革发展要求，推动党组织在完善中国特色现代企业制度、优化国有经济布局、促进科技创新和产业创新深度融合、提升企业核心功能和核心竞争力中发挥作用。

    （四）持续抓好纪律作风建设，营造干事创业良好环境。巩固拓展学习教育成果，加强经常性纪律教育和警示教育。围绕工程建设、招标采购、资金管理、产权交易等重点领域和关键环节，健全廉洁风险动态排查机制，加大监督检查和执纪问责力度。持续纠治形式主义、官僚主义，推动为基层减负要求落到具体工作中。加强新时代廉洁文化建设，推动纪律要求和廉洁教育融入项目、岗位和日常管理。

    （五）压实党建责任，凝聚改革发展合力。健全明责、履责、考责、问责相衔接的党建责任机制，强化党委班子成员“一岗双责”落实，推动基层党组织书记履行好抓党建第一责任。加强党委对工会、共青团等群团工作的领导，围绕职工关心的实际问题做好思想引导和服务保障，调动干部职工参与改革发展、完成重点任务的积极性。将党建责任落实情况与经营业绩、干部考核和评先评优衔接，确保责任要求落到基层、落到具体工作。