集团公司2026年党委和董事会工作总结及2027年工作计划

    ​​​​​​​一年来，公司党委和董事会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实*重要指示批示精神、党中央重大决策部署和上级党委工作要求，围绕高质量发展统筹抓好改革、创新、治理和党建工作，各项重点任务有序推进，改革发展和党的建设取得新的进展。

    第一部分、2026年党委和董事会工作总结

    1.改革发展工作持续深化。公司党委发挥把方向、管大局、保落实作用，团结带领干部职工服务国家重大战略，推动企业改革发展。国资国企改革相关任务稳步推进，对外兼并重组、对内压减整合和新兴产业市场主体培育取得阶段性进展；区域经营、立体经营和专业化经营进一步协同；**活动及各类创新工作持续开展，宏观成本管理与项目成本管控逐步衔接。全年新签合同额突破**亿元，同比增长超过**%；营业收入达到**亿元，同比增长**%以上；实现利润总额***亿元，同比增长**%。

    2.政绩观学习教育融入日常工作。坚持把作风建设和履职尽责结合起来，开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织各级党组织围绕学习内容开展专题研讨、“三会一课”等活动，引导党员干部把学习要求落实到经营决策、项目管理和为职工群众办实事中。结合集团作风建设“十坚持十反对”行为规范和作风建设有关要求，开展形式主义、官僚主义......此处隐藏7668字，下载文档可见......围绕重点工程、亏损治理、结算清收、科技攻关和安全生产开展党建联建、党员责任区、党员突击队等实践活动，让基层党组织和党员在急难任务中发挥作用。完善党委书记抓基层党建述职评议和党建责任制考核，考核结果与经营业绩、评先评优和干部评价衔接，避免党建业务“两张皮”。加强海外和新设单位党建工作，运用信息化手段提升基层党组织工作质效。

    4.改进宣传思想和企业文化工作，维护企业品牌信誉。围绕改革发展、项目履约、科技创新和服务群众开展宣传，讲清企业推进工作的实际做法和成效，做好先进典型宣传，回应客户和社会关切。严格落实意识形态工作责任制，加强思想政治工作和爱国主义教育，引导职工立足岗位担当作为。结合企业实际完善企业文化体系，提炼符合主业特点、体现时代要求的文化理念。品牌建设要落到项目工期、安全、质量、效益、环保和信誉管理上，抓好现场履约和客户沟通，规范品牌宣传和对外信息发布，维护企业形象。

    5.加强群团工作，保障职工权益、汇聚发展力量。各级党组织要定期研究群团工作，支持工会、共青团依法依章程履职，选好配强群团干部。围绕经营生产、安全质量和科技创新组织劳动竞赛、技能提升和青年岗位建功活动，完善职工民主管理和诉求表达机制。加强职工关心关爱，及时回应劳动保护、薪酬福利、职业发展等合理诉求，做好困难帮扶和权益维护。推动群团组织贴近基层、服务一线，团结职工共同完成企业改革发展任务。