局办公室2026年工作总结和2027年工作计划

    2026年，在局党组的坚强领导和各科室、各单位的支持配合下，办公室坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣局党组决策部署和全局重点工作，认真履行党建引领、参谋助手、综合服务和统筹协调职责，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，统筹做好文稿起草、公文办理、人事财务、政务公开、督查督办和后勤服务等工作。现将全年工作情况和2027年工作安排报告如下。

    一、2026年工作总结

    （一）强化政治引领和纪律作风建设，提升干部队伍履职能力

    一是抓好理论学习和政绩观学习教育。及时跟进学习*重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，协助局党组制定年度学习计划和树立和践行正确政绩观学习教育安排，组织集中学习、专题研讨、党课辅导和交流发言，推动学习教育与落实党组决策、改进机关作风、服务基层群众结合起来。全年组织局党组理论学习中心组学习12次、专题研讨4次，开展支部学习和主题党日活动60余场。围绕学习教育中查摆的问题建立整改台账，逐项明确责任和时限，推动相关问题整改落实。二是严格执行党内制度。坚持民主集中制，协助做好党组会议议题收集、材料审核和会议记录，全年组织党组会议26次，研究“三重一大”事项及重点工作事项48项；按规定组织......此处隐藏3068字，下载文档可见......把学习党的创新理论、中央重大决策部署和业务政策结合起来，及时跟进学习与全局工作相关的制度规定，围绕“十五五”规划实施和年度重点任务开展交流研讨，推动办公室干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是提升文稿和信息工作质量。加强对政策文件、业务数据和基层情况的收集整理，重要材料起草前做好情况摸底和口径核对，完成后认真校核事实、数字和表述。围绕改革重点、工作进展和群众关心事项，及时总结基层做法，提升信息的准确性和实用性。三是持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，规范办文办会和调查研究，减少不必要的材料报送和重复留痕。落实谈心谈话和业务传帮带，支持干部在综合协调、文字材料、政务服务等岗位上加强锻炼，提升解决实际问题的能力。

    （三）改进督查督办方式，提升发现问题和推动落实能力

    一是用好现有办公平台。依托协同办公系统完善督办事项登记、分办、提醒、反馈和归档流程，重要事项及时启动督办，办理情况及时汇总，做到过程有记录、结果可查询。二是加强现场了解。对涉及基层单位、服务对象和多科室协同的事项，结合工作需要采取“四不两直”等方式到现场了解情况，既看书面材料，也核对实际办理结果；对发现的问题及时与承办科室沟通，提出可落实的整改要求。三是强化协同督办。对需要多部门共同推进的任务，主动会商、厘清职责、明确时限；对推进中出现的堵点及时提请研究，重要情况按程序报告局党组，推动责任单位把问题解决到位。