公司党委办公室（党群工作部）2026年度工作总结及2027年度工作思路

    2026年，在集团公司党委和公司党委领导下，公司党委办公室（党群工作部）坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司改革发展和生产经营中心任务，统筹推进理论学习、基层党建、宣传思想、群团服务和作风建设，认真履行综合协调、督促落实、服务基层等职责。围绕“十五五”开局和树立和践行正确XXX学习教育，把学习教育、基层党建和年度重点任务结合起来，推动党群工作更好落到支部、落到项目、落到职工群众中。现将2026年度工作总结及2027年工作思路报告如下。

    一、2026年度工作总结

    2026年是“十五五”开局之年，也是公司推动改革发展任务落地、夯实管理基础的重要一年。公司党委办公室（党群工作部）按照党委部署，围绕理论武装、基层组织、中心工作、群团服务和作风建设持续发力，推动年度党群重点任务按计划落实。

    （一）突出政治引领，把理论学习和政绩观教育落到工作实际

    坚持把党的政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，及时跟进学习*重要讲话和重要指示批示精神，推动党委理论学习中心组学习、基层党组织学习和党员教育培训贯通起来。今年以来，组织党委理论学习中心组学习12次、专题研讨4次，基层党组织围绕......此处隐藏4968字，下载文档可见......围绕公司年度经营目标和重点项目，协助党委推动党建工作与安全质量、项目履约、降本增效、科技创新和市场开发等工作同部署、同检查。基层党组织要结合本单位任务明确年度党建融合项目，列出具体事项、责任人和完成节点，年底看实际成效。二是做好群团工作统筹，支持工会、共青团依法依章程开展工作，围绕劳动竞赛、技能提升、青年岗位建功和职工权益保障搭建协同平台，及时协调解决群团组织履职中的困难。三是配合人力资源部门落实党管干部、党管人才要求，完善青年干部和专业技术人才培养机制，增加项目一线、关键岗位和跨专业实践锻炼机会，做好优秀青年骨干的发现、培养和推荐。四是加强对劳模工匠、党员骨干和青年人才的宣传，重点讲岗位实践和解决问题的过程，推动典型经验在相关项目和单位交流应用。

    （四）持续推进全面从严治党和作风建设，在完善责任闭环中营造良好政治生态

    一是协助党委落实全面从严治党主体责任，做好年度任务分解、工作协调、情况汇总和督促检查，推动责任落实到基层党组织和具体岗位。二是配合纪委开展廉洁教育、警示教育和重点领域监督，围绕工程建设、物资采购、招标投标、干部选拔任用和费用管理等风险点加强信息沟通；党群部门按职责做好制度宣传和问题整改协同，不替代纪委开展监督执纪。三是持续落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦会议活动、调查研究、文件简报和基层报表等环节纠治形式主义、官僚主义，建立基层意见收集和整改反馈机制。四是加强党委办公室综合协调和督办能力，完善重点事项台账、节点提醒、结果反馈和督办复核，推动党委决策部署有跟踪、有落实、有结果。加强党群部门自身建设，提升文稿审核、信息报送、保密管理和基层服务能力。