公司党委办公室（党群工作部）2025年度工作总结及2026年度工作思路

    ​​​​​​​2025年，在集团公司党委的坚强领导下，公司党群工作部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕公司高质量发展的中心任务，以政治建设为统领，以强基固本为核心，以服务大局为导向，以队伍建设为关键，全面履行部门职能，各项工作取得了扎实成效，为公司在复杂的市场环境中稳健前行提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。现将2025年度工作总结及2026年工作思路报告如下。

    一、2025年度工作总结

    2025年是公司深化改革、转型升级的关键之年。党群工作部主动融入中心、服务大局，聚焦主责主业，在理论武装、基层组织、品牌创建、队伍建设、文化凝聚等方面持续发力，圆满完成了年度各项工作任务。

    （一）聚焦政治引领，思想根基持续筑牢

    始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。全年组织党委理论学习中心组集中学习......此处隐藏5568字，下载文档可见......有潜力的青年骨干，通过导师带教、轮岗锻炼、项目压担等方式进行系统培养。加强对高层次技术专家、优秀经营管理人才的政治引领和政治吸纳，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。

    （四）实施“正风肃纪”工程，在涵养政治生态上达到新高度

    始终保持“赶考”的清醒和坚定，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，持续巩固发展风清气正的政治生态。一是持续深化廉洁文化建设。以创建“*省廉洁文化示范企业”为目标，策划举办“廉洁文化建设年”活动。通过打造廉洁文化长廊、编印廉洁故事集、开展家庭助廉等活动，推动廉洁理念深入人心。将廉洁教育融入干部任前谈话、日常培训等环节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是精准运用监督执纪“四种形态”。做实做细日常监督，将监督“探头”延伸到项目一线、业务前端。强化对“关键少数”和年轻干部的监督管理。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准运用“四种形态”，特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大错误。三是健全作风建设长效机制。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义等“四风”问题露头就打、寸步不让。建立基层作风状况定期评估机制，畅通职工群众监督渠道。大力倡导“严、实、深、细”的工作作风，教育引导广大党员干部以优良的作风干事创业、服务群众，为公司高质量发展注入强大正能量。