国企子公司2026年上半年抓基层党建工作总结报告

    ​​​​​​​2026年上半年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“强根铸魂、融合赋能、清风护航”工作主线，把党的领导全面融入公司治理各环节，将党建优势转化为发展胜势，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为圆满达成全年目标任务奠定了坚实基础。

    一、突出政治引领，在深学细悟中筑牢思想根基

    公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确政治方向稳步前行。

    一是深化理论武装，健全常态长效机制。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党委会专题学习研讨**次，及时跟进学习*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，特别是关于发展新质生产力、推进中国式现代化的最新部署。认真执行《2026年度党委理论学习中心组学习计划》，组织集体学习*次，举办“**大讲堂”专题辅导报告会*场，覆盖党员干部****余人次。通过原原本本深学、融会贯通细学、联系实际研学，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    二是坚持精心谋划，推动学习教育入心见行。公司党委深刻认识到，树立和践行......此处隐藏3368字，下载文档可见......部分兼职党务干部的履职能力与新形势新要求相比仍有差距；三是党建品牌创建的系统性和影响力还须加强，典型经验的提炼总结与推广力度不够。

    下半年，公司党委将持续深入学习贯彻*关于党的建设的重要思想，牢牢把握高质量党建引领保障高质量发展这一主线，重点抓好以下工作：

    一是持续深化学习教育。不断丰富学习形式、深化学习成效、强化成果转化，引导全体党员干部以正确的政绩观引领干事创业的航向，在攻坚克难、真抓实干中彰显国企担当，为推动企业高质量、可持续发展凝聚更加坚实的力量、注入更加强劲的动能。

    二是全面提升组织功能。持续推进党支部分类晋级，加大党务干部赋能培训力度，实施“头雁培育工程”，全面提升基层党组织的政治功能和组织功能，聚力打造一批叫得响、立得住的党建品牌。

    三是深度融合服务中心。聚焦发展新质生产力，进一步深化“党建+”模式，搭建更多党员发挥作用的平台载体，推动党建工作与生产经营目标同向、部署同步、落实同力。

    四是从严管党治党不松劲。健全权力运行监督制约机制，厚植廉洁文化土壤，保持惩治腐败高压态势，持续营造风清气正的良好政治生态，以永远在路上的坚韧与执着，推动全面从严治党向纵深推进。