集团公司党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作情况汇报

同志们:

    自中央八项规定精神学习教育开展以来，**集团党委始终以高度的政治站位统筹谋划、系统推进，将作风建设与改革发展深度融合。集团深刻认识到，唯有以钉钉子精神抓实抓细学查改各环节，才能将制度优势转化为治理效能。现将集团在统筹推进、入脑入心、学用结合三方面的实践成效汇报如下。

    一、在统筹推进中构建作风建设长效机制

    （一）强化顶层设计，以上率下立标杆。一是高站位谋划部署。集团党委第一时间召开党委扩大会暨党建领导小组会议，系统学习中央和上级党委部署要求，研究制定《学习教育实施方案》，成立由党委书记任组长的工作专班，构建“党委统一领导、专班统筹推进、部门协同落实”的工作格局。二是高标准示范引领。领导班子成员带头研读《中央八项规定精神学习摘编》，依托党委理论学习中心组读书班开展专题研讨**次，班子成员结合分管领域交流学习感悟，形成“学思用贯通、知信行统一”的示范效应。三是高效率推进落实。建立周调度、月总结工作机制，专班累计印发工作提示**期，通过“四不两直”方式开展督导检查**次，确保学习教育各项任务落地见效......此处隐藏2968字，下载文档可见......聚焦重点任务。围绕“十五五”规划实施，领导班子成员牵头领办重点任务10项，建立“周调度、月通报”工作机制，确保各项工作有序推进。二是破解发展难题。针对形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动，精简会议文件20％，压缩审批流程30％，为基层减负增效。三是提升服务质效。各基层党组织围绕职工群众关心的“集体合同”“智能客服”等问题，开展“我为群众办实事”实践活动30余场，解决实际问题50余个，职工群众满意度达到95％以上。

    （三）坚持守正创新，激发内生动力。一是推动数字化转型。加大科技投入，建设智慧交易平台，实现业务流程数字化、智能化，提升服务效率和管理水平。目前，平台上线各类业务模块10个，服务客户数量增长20％。二是加强机关建设。加快工作节奏，简化工作流程，优化机关职能部门绩效评价体系，打造职能明确、边界清晰、覆盖全面的服务型、效率性、战斗性机关。三是加强队伍建设。实施“人才强企”战略，开展“三能”机制改革，建立健全干部选拔任用、考核评价、激励约束机制，激发干部职工干事创业的积极性和创造性。

    作风建设永远在路上。**集团党委将以此次会议为契机，持续深化中央八项规定精神学习教育，以更严的标准、更实的举措、更优的作风，推动集团高质量发展再上新台阶。

    汇报完毕，谢谢大家！