国企公司主要领导学习党的二十届四中全会精神心得（适用于中心组学习发言）

主要领导  **

同志们:

    结合本次学习和全会精神，我将个人的思考与体会汇报如下。

    一、筑牢政治忠诚，在擘画“十五五”宏伟蓝图中坚定航向。党的二十届四中全会是在我国开启“十五五”新征程、向基本实现社会主义现代化目标迈进的关键节点上召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会公报指出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。作为国有企业的党员领导干部，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。这要求我们将学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，时刻牢记“国之大者”，坚守“把方向、管大局、保落实”的职责定位。具体到我们**企业，就是要将全会提出的指导方针、主要目标和重大任务与企业的发展战略紧密结合。作为国家能源供应体系的重要组成部分，我们必须自觉站在保障国家能源安全的高度，不折不扣地推动全会精神在企业落地生根、开花结果，确保企业的发展始终沿着党指引的正确方向前进，成为党和国家最可信赖的依靠力量......此处隐藏2168字，下载文档可见......作为国有企业，坚持党的领导、加强党的建设是我们的“根”和“魂”。我们**在过去的发展中，正是得益于党建工作与生产经营的深度融合，才取得了显著成绩。立足新起点，我们要持续深化“**领航工程”等特色党建工作品牌，推动党建工作与中心任务的融合从“物理相加”迈向“化学反应”。一是要将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。围绕“十五五”规划建议提出的12项重大部署找准党建工作的切入点和着力点，把党的领导体现在企业重大决策、选人用人、安全生产、科技创新等各个方面。二是要以改革创新精神加强党的自身建设。要继续深化国企改革，完善市场化选人用人、劳动用工和薪酬分配机制，真正实现管理人员“能上能下”、职工“能进能出”、收入“能增能减”，从根本上激发企业内生动力和创新活力。三是要发挥党员先锋模作用和支部战斗堡垒作用。通过设立党员责任区、先锋岗，开展技术攻关、管理创新等活动，引导广大党员在推动企业智能化、绿色化、高质量发展的具体实践中当先锋、作表率，让党旗在基层一线高高飘扬。

    征程万里风正劲，重任千钧再出发。党的二十届四中全会吹响了向“十五五”宏伟目标奋进的时代号角。作为基层国有企业的带头人，我将把这次学习的收获和对全会精神的领悟，转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和履职尽责的实际行动，团结带领广大干部职工，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，为谱写企业高质量发展的新篇章、为胜利实现“十五五”规划目标任务、为全面建设社会主义现代化国家贡献我们的智慧和力量。