集团公司领导在2026年安全生产月启动大会暨二季度安全专题党课上的讲话

公司领导  **

同志们:

    今天，我们在此召开集团年度安全生产现场会，并正式启动第**个全国“安全生产月”系列活动。选择在项目一线、以直面现场、直击问题的方式拉开今年“安全生产月”的序幕，本身就鲜明传递了集团党委对安全生产工作最坚决的态度和最坚定的决心。今年活动主题定为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，这十六个字简洁有力，分量却重如千钧。它既是对国家层面工作部署的积极响应，更是我们这样深度参与全球化竞争的大型海外中资企业，赢得合规稳健与高质量发展的根本遵循和生命线。

    当下，我们正置身于一个空前复杂的国际环境之中。地缘政治博弈、全球经济震荡、供应链重构以及各国法律文化差异，都给我们的海外事业带来了巨大的不确定性。今年一季度以来，全国乃至全球范围内发生的一些安全事故，教训极其惨痛，再次以血的代价警示我们：安全生产这根弦，任何时候都松不得；安全发展的底线，任何时候都踩不得。对于我们*集团而言，遍布“一带一路”沿线乃至全球各地的项目，既是商业坐标，更是国家形象的展示窗口。任何一个环节的安全疏漏，都可能触发“多米诺骨牌”效应，不仅导致生命财产的巨大损失，更会严重损害企业的品牌声誉......此处隐藏6568字，下载文档可见......对检查中发现的重大隐患，绝不允许“内部消化”，必须上报、挂牌督办、限期整改、销号管理。对隐患整改不力、同类问题反复出现的单位和个人，要依据规定严肃追责问责，绝不姑息、绝不含糊。要让每一次问责都成为一次深刻的警示教育，真正让制度“长牙”，让纪律“带电”，在全集团树立起“安全问题没有小问题、安全责任没有缓冲区”的鲜明导向。集团安环部要建立重大隐患挂牌督办制度，对发现的重大隐患统一编号、建立台账，明确整改责任、整改措施和整改时限，定期跟踪、逐项销号。对整改不力的，要启动问责程序，对相关责任人进行约谈、通报乃至处分。要建立“黑名单”制度，对存在严重安全隐患且整改不到位的承包商、供应商，列入黑名单，取消合作资格。要建立事故和隐患举报奖励制度，鼓励员工举报身边的安全隐患和违法行为，对查证属实的给予奖励，形成人人参与、人人监督的安全工作格局。

    同志们，安全生产是一场永无止境的“长征”，是一份必须用忠诚与担当去守护的承诺。站在2026年这个新起点上，面对新形势、新挑战，我们唯有以“时时放心不下”的责任感，以刮骨疗毒的勇气，以拥抱未来的智慧，彻底重塑我们的安全文化、管理体系和技术能力，才能在这场严峻的考验中交出一份合格的答卷。希望全体*人以此次“安全生产月”为契机，凝心聚力、从严落实，以过硬的作风、扎实的举措，为集团的高质量、可持续发展筑起一道坚不可摧的安全屏障！

    谢谢各位！