国企公司纪委2025年度“三化”建设年行动工作总结

    为深入贯彻上级纪检监察机关关于推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的决策部署，根据集团党委和纪委的统一安排，*公司纪委于2025年度全面启动并扎实开展了“三化”建设年行动。一年来，公司纪委坚持以彻底的自我革命精神为引领，聚焦主责主业，强化自身建设，以高标准、严要求推动各项任务落地见效，为公司持续健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将有关工作情况总结如下。

    一、坚持固本培元，聚焦核心任务，“三化”建设取得阶段性成效

    自“三化”建设年行动启动以来，公司纪委精心组织、周密部署，将此项工作作为贯穿全年的政治任务和重点工作。通过坚持思想引领、健全制度体系、提升履职能力和加强队伍建设，呈现出上下贯通、全面联动、系统发力的良好态势，取得了重要的阶段性成果。

    （一）深化思想理论武装，筑牢政治忠诚根基。公司纪委始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是严格落实“第一议题”制度。全年共组织纪委委员会专题学习24次，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想特别是*关于党的自我革命的重要思想作为首要议题，深刻领会其精神实质与实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力......此处隐藏3968字，下载文档可见......强化与财务、审计、法务等部门的数据协同共享，打破信息孤岛，实现对权力运行轨迹的实时追踪和动态分析。积极探索运用大数据技术开展关联分析和画像侧写，提升精准发现问题线索的能力，让监督长上“科技的翅膀”。

    （二）坚持制度建设与执行并重，着力增强纪律刚性。持续完善公司廉洁风险防控体系，针对新业态、新模式及时跟进研究，动态更新制度规定。将工作重点从“建制度”转向“促执行”，加大对制度执行情况的监督检查力度，通过常态化巡察、专项督查、随机抽查等方式，严肃查处有令不行、有禁不止的行为。加大通报曝光力度，对违反制度的典型案例点名道姓通报，强化警示震慑，在公司内部树立起“制度面前没有例外”的鲜明导向。

    （三）突出实战化精准化培训，着力锻造专业队伍。制定实施纪检干部专业能力提升三年规划，建立“一人一档”的能力评估和培养体系。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，定期邀请金融、审计、法律、工程造价等领域的外部专家进行授课。鼓励并支持干部参加专业资格认证考试，有计划地选派干部到集团纪委或上级纪检机关跟班学习、参与重大专案，在实战中淬炼本领，加快培养一批既懂纪法又懂业务的“行家里手”。

    征途漫漫，惟有奋斗。下一步，*公司纪委将继续以坚如磐石的决心、驰而不息的韧劲，纵深推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，不断提升履职能力和水平，以更加有力的监督、更加严格的执纪，为护航*公司在新征程上实现更高质量的发展作出新的更大贡献。