国企子公司全面推进依法合规治企的工作汇报材料

    法治强则企业强，法治兴则企业兴。推进依法合规治企是一项长期而重大的战略任务，是依法治国的内在要求和使命呼唤。公司党委认真贯彻“四个坚持”兴企方略，聚焦“治理现代、经营合规、管理规范、诚信守法”目标，大力推动转作风提质量、重规范做示范、勇担当有风范、严监管树新风，以更高站位更实举措全面推进依法合规治企，全力打造治理更为规范、运行更加高效、工作更讲规则、全员更守秩序的法治央企。

    一、坚持决策依“法”，打造治理更为规范的企业。

    党的二十大报告强调，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进。踏上新征程，推动高质量发展、实现创一流目标，必须把“决策依法”作为重要遵循。

    一是持续提升法治能力。认真落实第一议题制度，组织各级领导干部深入系统学习民法典、安全生产法等与企业紧密相关的法律法规，使“决策先问法、违法不决策”成为领导干部的自觉行为，不断提升干部队伍运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展的能力。

    二是着力构建法治格局。遵循“五个必须”、坚持“五个原则”，将法治建设要求纳入公司章程和发展规划，持续完善公司治理结构、控（参）股企业依法治理机制、依法决策机制，形成相互促进、相互保障的工作格......此处隐藏2268字，下载文档可见......着力推进风险防范。紧盯重点领域、关键环节和敏感时期的重大风险，完善风险评估机制，定期开展全业务全流程风险隐患排查识别。针对风险大的控参股、多元经济企业制定管理办法，细化防控措施，充分发挥纪检、审计、内控等监督部门的职能作用，确保企业管理风险受控、长效常治。

    四、抓好队伍普“法”，打造全员更守秩序的企业。

    党的二十大报告强调，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。踏上新征程，提升全员法治意识，强化全员法治能力，必须把“队伍普法”作为重要举措。公司党委进一步加大全员普法力度，营造了尊法、学法、守法、用法的良好氛围。

    一是推动全员法治知识普及。积极创建特色普法活动，组织全员岗位合规培训，开通法律咨询信箱，设置报刊普法专栏，联同公检法深入 巡回宣讲，推进法治宣传教育下基层、到岗位、进家庭，让“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维内化于心、外化于行。

    二是注重惩治结合一体推进。针对个别干部违法问题，深入推进“以案促改、以案促治”专项行动，不断放大“以案说法”辐射效应。针对个别员工犯罪问题，深化“反内盗”专项行动，出台遵规守法“十不准”等制度，加大违法行为惩处力度，全面控降员工犯罪率。

    三是抓好重点领域宣传教育。坚持“管业务管普法”原则，组织业务部门联合编制年度普法计划，在环境日、国家宪法日等关键时点举办形式多样的普法活动，强化工程建设、物资采购、招投标等法律风险较高领域靶向普法，推动普法常态化制度化。