集团公司2025年党委工作总结及2026年党委工作计划（矿业国企）

    2025年，在集团公司和煤业公司党委的坚强领导下，矿党委认真贯彻“331”工作思路，围绕中心、服务大局，坚持党建工作与安全生产深度融合，把方向、管大局、保落实；坚持从管理体制机制入手，不断创新方式方法，抓班子、带队伍、强作风、严管理、聚人心，有力推进了矿井安全生产和持续健康发展。充分展现了主力矿井的形象和担当，为集团公司和煤业公司改革发展做出了应有贡献。

    一、2025年党建工作总结

    （一）不断健全党建体系，管理效率稳步提升。

    推进党建运行机制标准化。严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事决策基本制度，定期召开党委会、党委中心组学习会、支部书记例会、书记办公会，每月通过支部书记例会推进一个专项工作，党建工作运行机制进一步规范。推进党建工作制度体系化。紧扣贯彻上级党委文件及重要会议精神，全方位健全各项党建工作制度，基本实现制度全覆盖，依制管理的方式进一步巩固深化。推进党建工作内容清单化。强推清单制管理，定期对党建工作内容总结分析，做到一月一计划、一总结、一简报，工作的计划性、有序性得到增强，工作效率明显提高。推进党建工作考核常态化。坚持执行班子考核、干部考核、班队长考核、作风与纪律考核、党建工作会诊......此处隐藏7768字，下载文档可见......持续抓好巡视巡察审计问题整改，构建整改常态化、长效化机制。六是深化廉政文化建设。坚持“三个以案”警示教育，进行常态化廉洁教育和提醒谈话，建设廉洁文化园，打造廉政文化品牌阵地。

    （六）完善构建体系，持续深化家文化建设。

    切实践行以职工为中心的发展思想，贯彻落实集团公司家文化建设意见和煤业公司家文化建设实施方案，大力弘扬“一盘棋、一条心、一家人”的家文化理念，用家文化温暖人、凝聚人、激励人，不断增强职工的家园意识。一是贯彻落实集团公司和煤业公司家文化建设实施意见，修订完善矿家文化建设实施方案。二是把家文化建设融入群团工作。加强群团工作标准化建设，提升群团工作规范化水平。三是做好“五小”创新工作，积极引导广大团员青年从解决现场实际问题出发，大胆创新、积极探索，推动形成“大众创新”氛围。四是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现职工敬业兴家风采。建立矿先进人物谱、先进人物库，对选树的先进典型，充分利用广播、电视、网站、微信公众号等媒介广泛进行宣传推送。五是坚持为职工办实事办好事，体现家的温暖与幸福。继续开展好春节送温暖、大病救助、金秋助学、困难职工慰问、传统节日慰问、职工退休送纪念品等活动，不断深化会员普惠制服务；组织开展群众性文体活动，以元旦、春节、五一、十一等重大节庆日为依托，广泛开展高质量的文体活动；继续开展好职工疗休养和健康体检工作。六是加强综治维稳工作，深入细致做好资源环保等工作，建设和谐之家。