市政集团子公司党委2026年一季度党风廉政建设工作总结

    今年以来，公司党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，把党风廉政建设同公司建设发展实际相融合。结合企业在一季度面临着业务拓展多、资金流动频繁、项目合作广泛，廉洁风险点复杂多样等客观情况，坚持“廉洁兴业，阳光治企”理念，努力探寻党风廉政建设的“**模式”，坚决杜绝“业务拓展了，干部倒下了”的不良现象。

    一、主要工作情况

    （一）抓牢廉洁教育，营造清正廉洁氛围

    一是强化政治学习引领。聚焦上级决策部署，探索构建“1+2”政治理论学习模式。在党委中心组学习和支部理论学习中开辟廉洁学习专区，按照每期1篇理论文章加2个相关案例视频的方式，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神、*关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述以及党章党规党纪。确保每次学习都有廉政内容，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任，及时纠正政治偏差，严明政治纪律和规矩，督促各级党员干部将践行“两个维护”贯穿于工作的方方面面。

    二是深化廉洁教育活动。每月组织关键岗位人员开展廉政主题研讨活动，深入岗位和项目现场进行廉政提醒与交流......此处隐藏3568字，下载文档可见......通过举办专题培训班、开展案例分析研讨、组织廉政党课等形式，增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化警示教育，定期通报行业内典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，推动廉洁文化深入人心，使廉洁意识成为党员干部的自觉行动。

    （二）完善制度机制，压实责任链条。严格落实党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”，修订党风廉政建设责任制清单，进一步细化考核标准，强化考核结果的运用。聚焦项目合作、资金管理、人事任免等重点领域，健全风险防控体系，推进“智慧监督”平台建设，实现权力运行全流程可监控、可追溯。加强内控合规管理，定期开展专项审计和内部自查自纠，及时发现和堵塞制度漏洞，确保企业管理规范有序。

    （三）深化监督执纪，提升治理效能。统筹纪检、审计、法务等监督力量，建立“大监督”工作格局，运用“四不两直”方式开展常态化监督检查。坚持“零容忍”态度，严肃查处违规违纪行为，深化以案促改、以案促治。落实“三个区分开来”原则，健全容错纠错机制，鼓励干部在合法合规的前提下勇于创新、敢于担当。通过以上举措，推动党风廉政建设与企业生产经营深度融合，为企业高质量发展提供坚强保障。