集团公司党委关于2026年“党风廉政教育月”的工作总结材料

    为深入贯彻全面从严治党战略部署，扎实推进清廉国企建设，紧扣本次党风廉政教育月“清正廉洁、实干为民”主题，**集团党委、纪委立足主责主业，系统谋划、精准部署，分层分类开展系列廉政教育活动，一体推进理论铸魂、警示震慑、家风助廉、风险防控、作风整治，推动党风廉政教育走深走实，切实筑牢全体干部职工拒腐防变思想防线。现将本次教育月整体开展情况、现存短板不足及下一步长效建设工作安排总结如下：

    一、党风廉政教育月活动开展总体情况

    集团党委高度重视第二十八个党风廉政教育月工作，第一时间召开党委专题会议传达上级纪委、国资系统党风廉政建设工作部署，研究印发《**集团第二十八个党风廉政教育月实施方案》，明确活动目标、五大板块工作任务、时间节点、责任分工，建立“党委统筹抓总、纪委监督推进、各支部具体落实、业务部门协同联动”工作机制，聚焦**行业工程招投标、物资采购、管网改造、客户服务、外协合作等廉政高风险领域，将“清正廉洁、实干为民”主线贯穿全部活动全过程，实现党员领导干部、关键岗位人员、一线职工教育全覆盖，累计开展集中学习、现场教学、座谈研讨、家风建设、风险自查等各类活动**场，参与干部职工**余人次，形成学廉、知廉、守廉、践廉的浓厚氛围......此处隐藏6768字，下载文档可见......扩大家庭助廉覆盖范围。将基层关键岗位年轻职工、一线骨干全部纳入家庭助廉体系，常态化发放廉洁倡议书、组织廉洁家访，每年开展*次全覆盖家风座谈、廉洁家书征集活动，实现干部职工家庭助廉无死角。

    2.完善家庭协同监督机制。建立干部职工家属沟通联络渠道，定期推送廉洁提醒，引导家属常态化提醒约束亲属，主动抵制各类利益诱惑；对存在亲属插手工程、**业务苗头的及时开展谈心纠偏，持续筑牢家庭第一道防腐防线。

    3.常态化开展家风教育。组织观看家风警示教育片、分享红色清廉家风故事，引导干部职工树立良好家风，以纯正家风涵养清朗企风。

    （五）做实日常监督抓早抓小，织密从严监督制度笼子

    1.强化嵌入式常态化监督。将廉政监督融入日常业务审批、项目现场管理、窗口服务全过程，增加日常抽查频次，对苗头性、倾向性问题第一时间运用提醒谈话、批评教育、书面告诫等第一种形态处置，做到抓早抓小、防微杜渐。

    2.完善内部监督协同机制。统筹纪检、审计、财务、法务、业务部门监督力量，建立信息共享、线索移送、联合督查工作机制，形成监督合力；严格落实内部监督人员廉洁纪律，常态化开展自我检视，坚决防止“灯下黑”。

    3.深化以案促改、以案促治。定期梳理**系统内外违纪违法典型案例，召开专题剖析会，针对案件暴露的制度漏洞及时修订完善采购、工程、财务、服务管理制度，从制度层面铲除腐败滋生土壤，实现查处一案、警示一片、治理一域。