集团公司2025年上半年纪检监察工作汇报

    根据工作安排，现将纪检监察部2025年上半年工作情况汇报如下：

    一、工作成效

    （一）强化制度建设，筑牢工作根基。制发《2025年纪检工作要点》《“清廉护航”专项行动方案》等6项纲领性文件，配套出台《管理自查自纠工作指引》《评价考核实施细则》等操作规范，形成覆盖监督执纪全流程的制度闭环。创新编制《部门反向评价考核表》，推动形成双向监督格局。针对元旦、春节、劳动节等关键节点，制发《廉洁过节提醒函》，严格落实工作日禁止饮酒，实现节前提醒、节中察访、节后整改的全面监督。

    （二）深化学习教育，夯实思想基础。下发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，整理中央和省、市、区纪委全会精神传达提纲，呈报党委班子学习，编制《八项规定精神学习教育典型案例剖析报告》，组织召开“贯彻八项规定精神”专题研讨会，查摆“形式主义、官僚主义”问题，形成整改清单。梳理总结学习教育经验做法，形成专题报告报送区委组织部，获全区典型经验通报。

    （三）聚焦监督执纪，提升治理效能。抽调各领域专业人员成立督导组，对各成员企业开展集中督查，并对**月份集中督查反馈问题整改情况进行“回头看”。组织开展集团总部各部门工作纪律检查......此处隐藏2068字，下载文档可见......制发《加强重点工作督导的通知》，进一步优化督导流程，按照“立项、交办、催办、反馈、核查、通报”的流程开展督导，形成闭环督导机制。进一步压实各成员企业监督部门职责作用，有序有力推动重点工作落实落细落地。

    （二）加强学习教育开展。持续深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，制定落实中央八项规定精神学习教育“学查改”正、负面清单，建立完善作风建设长效机制和“风腐同查”工作机制。大力整治影响集团发展、影响管理提升、影响工作执行、影响干群关系的突出问题。扎实开展违规吃喝专项整治，形成有力震慑。

    （三）加强微腐风险治理。紧盯选人用人、采购销售、物资验收、招投标等廉洁风险高发领域，坚决查处新型腐败和隐性腐败问题。督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售出口关，坚决防范各环节的廉洁风险。严肃查处整治群众身边的“蝇贪蚁腐”和涉及人财物等关键岗位的“小权大贪”。

    （四）加强廉洁文化建设。深入推进廉洁建设，全面梳理廉洁风险点位，构建廉洁风险防控机制，坚决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，推动压紧压实全面从严治党责任。深入开展好“八廉”活动、廉洁高效宣教月、廉洁学习日、上廉课及廉政警示，不断推进集团党风廉政建设。