烟草公司2025年度上半年科技研发工作总结与下半年工作计划

    按照要求，现将公司关于2025年度上半年科技研发工作总结与下半年工作计划报告如下。

    第一部分：2025年上半年科技研发工作总结

    2025年上半年，公司科技研发系统紧密围绕年度战略部署，坚持“创新驱动、质量为本、转型升级”的工作方针，在传统卷烟提质增效、新型烟草制品前瞻布局、智能制造深化应用等多个领域取得了阶段性重要进展。

    一、重点研发项目进展顺利，核心技术攻关取得突破

    上半年，公司统筹推进各类研发项目共计**项，其中省部级以上重点项目**项，公司级重大专项**项，整体计划完成率达**％。各项工作按计划节点有序推进，部分领域实现关键技术突破。

    （一）传统卷烟技术升级领域

    我们持续巩固中式卷烟核心技术优势，聚焦降焦减害与感官质量提升。重点项目“‘**’品牌核心风格稳定性研究及应用”项目取得突破性进展，通过构建多维感官评价模型与化学成分关联分析，成功锁定了影响品牌风格一致性的关键原料与工艺参数，产品品质一致性提升了8％。在减害技术方面，“清润”系列低危害卷烟关键技术攻关项目完成了新型复合功能滤棒的开发与中试，在保持良好抽吸体验的同时，使主流烟气中......此处隐藏5468字，下载文档可见......实施“**学者”高层次人才引进计划，重点引进2－3名在新材料科学、生物技术或数据科学领域的领军人才。对内，实施“研发人员能力提升计划”，选派骨干到国内外顶尖高校、研究机构进行短期交流学习。调整内部组织架构，赋予新型烟草研发团队更大的自主权和更灵活的决策机制。

    2.强化资源与投入保障：在年度预算基础上，追加15％的研发经费，重点倾斜于新型烟草制品研发、前沿基础研究以及研发数据中台建设。积极寻求与**大学、**科学院等外部科研力量的深度合作，通过共建联合实验室、委托开发等方式，整合利用外部智力资源，弥补自身基础研究的短板。

    3.建立风险应对与激励机制：建立关键项目风险预警与应对预案。特别是针对HNB技术，需同步探索1－2条备选技术路线，以防范单一技术路线失败带来的风险。完善科技创新激励机制，加大对重大技术突破、成功成果转化以及高价值专利发明人的奖励力度，将研发人员的绩效与创新产出的质量和价值紧密挂钩，充分激发全体研发人员的创新活力与工作热情。

    2025年下半年，机遇与挑战并存，使命与责任在肩。公司全体科技研发人员将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，紧盯目标、攻坚克难，全力以赴完成各项工作任务，为推动公司在高质量发展的道路上行稳致远，为赢得未来市场竞争主动权贡献智慧和力量。