集团公司所属党支部2025年抓基层党建工作总结及2026年党建工作计划

    今年以来，公司党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“强党建、促发展”工作理念，紧紧围绕集团公司“一体两翼三核”发展战略，深入践行公司党支部“引领、规范、创新、融合、从严”的党建工作思路，把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的根本方向，以“五抓”强化“五型”党支部建设，形成了一系列富有特色的党建工作创新实践，为推动公司在新时代实现高质量发展注入了强劲动能。

    一、主要工作情况

    （一）抓政治建设，强化“政治型”党支部建设。公司党支部始终把政治建设摆在首位，通过深化理论学习、开展主题研讨、做实专题党课，不断筑牢党员干部的政治根基。一是深化“学研讲宣”理论学习机制。严格落实“第一议题”制度，健全“两个台账”，及时跟进学习*重要讲话重要指示批示精神，做到政治理论及时学、全面学、系统学；以“三会一课”为载体，通过观看爱国主义电影、参观红色教育基地、讲授红色主题故事、同唱红歌颂党恩、开展党建知识竞赛、开展党支部联建等形式多样的学习活动，增强理论教育的感染力和吸引力。每年的研讨式、互动式、观摩式、体验式等创新学习方式，均达到70%以上。二是开展系列主题研讨。紧扣公司发展实践，对标党的创新理论，深入研究国家经济政策、市场形势和行业发展趋势，多次就......此处隐藏4768字，下载文档可见......构建“四个以学”长效机制，以党委理论学习中心组、“三会一课”为载体，把重要领导思想作为党员学习“第一任务”。创新学习形式，通过“主题党日”“微讲堂”等推动理论入脑入心，结合“学习强国”等平台鼓励自主学习，定期通报学习情况形成比学赶超氛围。结合形势政策教育与警示教育，用活“示范引领”机制，组织跨公司交流学习先进经验。注重学用结合，开展知识竞赛、案例分析等活动，促进理论成果转化为破解生产经营难题的实际能力。

    （二）夯实基层基础。规范支部换届选举，明确支委分工职责，严格党费收缴与“三会一课”制度落实。加强党员队伍建设，严把发展党员质量关，实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干“双培工程”。深化党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任，强化领导干部个人事项报告与廉政风险点排查。注重典型引领，挖掘宣传身边党员的先进事迹，通过榜样示范激发全员干事热情，为企业稳健发展提供坚强组织保障。

    （三）深化党业融合。推动党建与业务深度融合是提升支部战斗力的核心抓手。建立党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”机制，每季度召开融合工作推进会，针对重点难点成立党员攻坚小组。围绕精细管理、风险防控等业务目标，在重大项目中设立“党员先锋岗”，将主题党日活动与安全生产、成本控制等业务节点结合。打破部门壁垒，组建跨部门党员协作团队，推动信息共享与协同攻坚。建立融合成效评价体系，通过案例分享会推广经验，以高质量党建赋能企业价值创造。