能源国企党委书记、董事长在集团公司2026年“师带徒”签约仪式暨“优秀师徒”评选表彰大会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天我们齐聚一堂，隆重举行“师带徒”签约仪式，同时表彰一批在“师带徒”工作中表现优异、成果突出的优秀师徒。首先，我代表集团党委，向今天正式结为师徒的各位师傅和徒弟表示热烈的祝贺！向受到表彰的优秀师徒致以崇高的敬意！向辛勤奋战在各条战线上的广大技能人才和青年职工，表达诚挚的问候！从井下几百米深处的采掘一线，到高耸的电厂锅炉旁；从纵横交错的化工管廊间，到遍布各地的项目施工现场，技术技能的薪火相传与创新突破，始终是支撑我们安全发展、转型发展的根基所在。

    我们所在的能源行业，有着几个鲜明的特征。一是高危高压，安全生产重于泰山，操作规范容不得半点虚假；二是技术密集，专业性强，一身绝活往往是几十年经验凝成的结晶；三是人才培养周期长，一名合格的技术工人，少则需要三五年，多则需要十来年才能真正独当一面；四是队伍需要梯次接续，老同志逐步退休，青年职工急需接棒。在这样一个行业里，“师带徒”绝非形式之举，可轻可重，而是一项关乎技艺传承、关乎安全大局、关乎队伍接续的战略性工程。今天，一批师傅与徒弟将郑重签署师徒协议......此处隐藏3968字，下载文档可见......以师带徒为纽带，把技能大师工作室、工匠人才创新工作室等平台建好用好。定期组织技术比武和绝活绝技展示，为优秀师徒提供交流切磋的舞台。鼓励师傅把那些口传心授的绝活绝技总结提炼为标准化操作法和培训教材，让隐性的知识转化为企业显性的财富。建立技术经验共享机制，把班组、区队的好经验固化下来，向更大的范围传播推广。

    第四，营造尊师重教的浓厚文化氛围。大力弘扬师徒情深、薪火相传的优良传统。利用内部媒体讲述优秀师傅的先进事迹，让他们在职工中有声望、受尊崇。开展“师徒日”等主题交流活动，增进师徒之间的情感理解与共鸣。在班组和区队培育尊师爱徒、互助共进的和谐氛围，让每一位师傅都为自己的身份感到自豪，让每一位徒弟都为拜得良师而心存感恩。

    同志们，徒弟苦学几载，终将学有所成；师傅倾囊一生，自当无愧于心。今天签约的新师徒，从此刻起便结下了一生的师徒缘分。希望各位师傅倾囊相授、不辱使命，希望各位徒弟勤学苦练、不负韶华。希望全集团广大职工以今天受到表彰的优秀师徒为榜样，在各自的岗位上教学相长、共同进步。集团各级组织要把“师带徒”工作放在更加突出的位置，为师徒们搭好台、铺好路、做优服务保障。让我们携手并肩，把师带徒这一优良传统发扬光大，让绝活绝技生生不息、代代相传，为把集团建设成为一流新型能源企业提供最坚实的人才支撑！

    谢谢大家！