市交通建设集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结报告

    根据中央及**省委、**市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的统一部署和要求，**建设（集团）有限公司党委自2025年4月以来，将此项学习教育作为一项重大政治任务，紧密结合集团改革发展和党的建设实际，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，精心组织、扎实推进，取得了阶段性显著成效。为全面评估总结学习教育成果，固化经验做法，查找问题不足，谋划长效机制，现将有关情况总结报告如下。

    一、提高政治站位，强化组织领导，确保学习教育高标准推进

    集团公司党委深刻认识到，深入贯彻中央八项规定精神，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，是推进党的自我革命、破解历史周期率的战略举措，更是保障集团公司在复杂经济形势下行稳致远、健康发展的根本保证。

    （一）迅速动员部署，压实主体责任。集团公司党委在接到上级通知后，第一时间召开党委（扩大）会议进行专题研究部署，成立了由党委书记、董事长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员及各关键部门负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室，负责统筹协调、督促指导和情况汇总。先后印发......此处隐藏4968字，下载文档可见......建立《集团公司容错纠错机制实施细则》，明确容错情形和程序，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍的内生动力。计划于2025年11月前出台。

    （三）强化监督执纪问责，在“外化于行”上再加力度。

    1.织密监督网络。强化纪检监察、审计、财务、法务等部门的协同监督，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，形成监督合力。积极探索运用大数据等信息化手段，对公务消费、项目资金等进行动态监控和智能预警。

    2.保持高压态势。坚持严的基调不动摇，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息。对典型问题点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

    3.推动制度落地。建立制度执行情况的常态化督查机制，将制度执行力作为干部考核评价和选拔任用的重要依据，对有令不行、有禁不止、执行制度打折扣搞变通的严肃追责问责，坚决维护制度的严肃性和权威性。

    作风建设永远在路上，贯彻中央八项规定精神只有进行时，没有完成时。下一步，**建设（集团）有限公司党委将以此次学习教育为新的起点，继续以高度的政治责任感和历史使命感，以“永远在路上”的清醒和坚定，驰而不息抓好作风建设，为推动集团公司在新的发展阶段实现更高质量、更可持续的发展提供坚强有力的作风保障。