集团党委书记、董事长在公司“十五五”规划座谈会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    刚才，我们用了将近一周的时间，分批次听取了基层业务骨干、青年干部与名校优生以及三级单位主要负责人关于集团“十五五”规划编制的意见建议。大家立足岗位，畅所欲言，既深入复盘了“十四五”的发展成效，也精准查摆了短板不足，更围绕各领域的战略性储备、核心优势锻造，提出了许多富有建设性的想法。内容覆盖产业转型升级、管理效能提升、人才梯队建设、数智深度融合等关键方向，展现了很高的参与热情和很强的专业精神。这次座谈会，既是一次集思广益的头脑风暴，也是一次统一思想、凝聚共识的过程，为我们科学谋划“十五五”规划奠定了坚实基础。在此，我代表集团党委，向各位参会代表和所有为此次座谈会付出努力的同志们表示衷心的感谢！

    “十五五”时期，是我国基本实现社会主义现代化承上启下的关键五年，也是我们集团在巩固“十四五”成果基础上，迈向更高质量、更有效率、更可持续发展的关键五年。科学编制好“十五五”规划，事关集团长远发展，事关每一位员工的福祉，事关我们能否更好地履行国有企业服务国家战略的核心使命。下面，结合大家的发言和集团实际，我讲几点意见......此处隐藏4868字，下载文档可见......人才队伍建设，不仅在于能力的提升，更在于品格的锤炼。特别是我们的青年职工，是集团的生力军和未来，更要秉持敢闯敢干的精神、勇担重任的魄力，以高标准自我要求。要持续提升思想站位，自觉用党的创新理论武装头脑，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保个人的成长与集团的发展、国家的需要同向同行。要持续精进专业能力，树立终身学习的理念，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为本领域的行家里手。要坚守廉洁底线，这是干部员工安身立命的“护身符”。必须时刻保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守党纪国法和集团各项规章制度，清清白白做人，干干净净做事。只有德才兼备，方能堪当大任。每一位员工，特别是青年骨干，都要在思想上、能力上、作风上不断淬炼，才能更好地投身集团“十五五”规划的实践，在推动集团高质量发展中实现个人价值。

    同志们，“十五五”规划的蓝图已经着手描绘，未来的征程充满机遇与挑战。让我们更加紧密地团结起来，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的精神，高标准、高质量完成“十五五”规划编制工作，并全力以赴抓好落实。我相信，只要我们同心同德，群策群力，就一定能够不断推动集团事业发展迈上新台阶，为强国建设、民族复兴伟业贡献我们应有的力量！

    谢谢大家。