国企总经理在公司2026年二季度安全生产工作会议上的讲话

总经理  **

同志们:

    今天，我们在这里召开公司2026年第二季度安全生产工作会议。这次会议的核心任务，就是要向全体干部员工发出一个鲜明而坚定的信号：安全生产，是我们一切工作的"根基所在"，根基不牢，地动山摇；是我们不可逾越的"红线所在"，红线一旦失守，一切成果都将化为泡影；是衡量我们担当作为的"考场所在"，抓安全的能力就是抓发展的能力。

    当前，公司正处于二季度承上启下的关键节点，一季度各项指标稳步推进，但成绩只能代表过去。二季度历来是事故易发多发期，高温、雷雨等极端天气增多，部分项目进入集中施工阶段，安全管理面临的风险挑战不容低估。近期，行业内又发生了多起令人痛心的安全事故，教训极为惨痛。我们必须深刻认识到，安全这根弦一刻也松不得，安全这个底线一寸也退不得。要以"如履薄冰"的警觉和"精益求精"的作风，坚决打赢二季度安全保卫战。下面，我讲五个方面的意见：

    一、拧紧责任之链，织密全员安全防护网

安全工作千头万绪，归根结底靠责任。责任不落实，一切都是空谈。必须把安全责任压实到每一个层级、每一道环节、每一个人身上......此处隐藏3668字，下载文档可见......设立"安全先锋"月度评选机制，表彰在安全管理中表现突出的优秀个人和先进集体。编制《身边的安全故事》案例集，用真实的身边事、身边人教育和感染每一位员工，让安全警示入脑入心。

    二是创新宣传方式，增强教育实效。开设"安全微课堂"线上专栏，每日推送安全知识点、事故警示和操作技巧。开发沉浸式安全体验项目，让员工"身临其境"感受违规操作可能带来的严重后果，增强安全教育的震撼力和感染力。开展"我是安全吹哨人"活动，建立安全隐患有奖举报机制，鼓励员工主动发现、及时报告身边的安全问题和风险隐患，营造"人人都是安全员"的良好局面。

    三是注重人文关怀，凝聚团队合力。高度重视一线员工的身心健康，定期开展职业健康体检和心理健康辅导。在高温季节到来前，提前做好防暑降温物资储备和设施检修，合理调整户外作业时间，保障员工的作业安全和身体健康。建立健全员工安全诉求反馈渠道，设立"安全意见箱"和线上"安全直通车"，让员工的每一条安全建议都能得到回应、每一个安全诉求都能得到解决。注重倾听一线声音，把员工的安全关切转化为管理改进的具体行动。

    同志们，安全工作没有"休止符"，只有"进行时"。二季度是全年承上启下的关键阶段，我们既要巩固好一季度的安全工作成果，又要以更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加严格的管理，全力做好二季度安全生产各项工作。让我们以对员工生命高度负责的态度、对企业发展高度负责的精神，凝心聚力、真抓实干，坚决守住安全底线，为公司实现全年高质量发展目标提供坚强有力的安全保障！

    谢谢大家！