国企总经理在公司2026年人才工作专题会上的讲话

总经理  **

同志们:

    这次人才工作会议，是经集团公司党政研究决定召开的一次重要会议。刚才，*同志代表集团公司党政总结和部署了职工素质提升工作，讲得很全面，很具体，完全符合企业实际，具有很强的指导性，希望各级各部门要紧密结合实际，认真领会好、贯彻落实好。下面，就“唯实惟先、善作善成”这个主题，以及贯彻落实好这次会议精神，再强调几点意见。

    一、准确把握、深刻理解“唯实惟先、善作善成”的深刻内涵

    唯实，就是忠实、务实、踏实；惟先，就是走在前列、勇立潮头、勇创一流；善作，就是要做符合初心使命的事、符合客观规律的事，做人民群众希望我们做的事；善成，就是做事要达到的效果和境界，要做到一流、高质量、高品质、高效率，经得起历史检验。我们**的每一位干部也结合自身实际，对“唯实惟先、善作善成”做更具体的理解，做到触及灵魂。

    唯实，一是要忠实，对于我们**的每一位干部员工，就是要忠实于国企使命，忠实于岗位职责，不要每天上班昏昏沉沉，朝九晚五，到点来、到点走，不知道为什么而干，搞不清工作的价值，缺少工作情怀，缺乏使命感和责任感......此处隐藏4368字，下载文档可见......这几年做了很多大型项目，搞了不少技术研发，但遗憾的是我们实际拥有的知识产权很少，各项标准化成果也少。所以，我们要聚焦实践成果标准化、产权化开发精品课程，为集团走出去，进行技术输出、模式输出，奠定坚实的基础，不断扩大集团在行业中的影响力。

    六是建立一个高精尖团队。集团要发展，就要不断走出去，后面必须有一个专家团队支撑。最近威派克跟我们合作，他们派了一个内部咨询团队对我们很多干部进行了访谈，非常专业。接下来，我们集团也要建立专家人才库，把集团各项业务各个产业链上能很好发挥专业作用的特殊人才聚集起来，进行培训开发，开展技术咨询活动，为集团的发展献智献力。

    七是营造一个良好氛围。持续深化企业文化建设，筑牢企业高质量发展价值理念体系，以企业愿景、企业使命、企业宗旨、企业核心价值观、企业经营理念、企业管理理念、企业人才理念等为主要内容，总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念。引导和激励企业广大干部职工心系企业，勤奋工作，外树形象，内聚合力，提升企业的社会认同度、美誉度和信任度，增强干部职工的认同感、获得感和成就感。

    同志们，新的航向已经锚定，新的号角已经吹响，我们务必怀揣“唯实惟先、善作善成”的团队理念，保持“飞瀑直泄”的激情，以“奔流不息”的执着和“滴水石穿”的坚韧，在国企深化改革，开启高质量发展的新征程上，干在实处、走在前列、勇创一流，为更加璀璨的未来谱写绚丽的篇章！

    谢谢大家！