集团公司2026年上半年党建工作开展情况总结及下一步工作计划

    2026年既是基层党组织集中换届之年，也是贯彻落实全国组织部长会议精神、持续树牢和践行正确政绩观的关键一年。上半年，在上级党委的坚强领导下，公司党委以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党组织换届作为年度组织工作的重中之重，紧扣“树立和践行正确XXX”主线，统筹推进思想政治建设、组织体系优化、干部选配、党风廉政建设以及党建与生产经营深度融合，稳步完成阶段性换届任务，党建工作取得扎实成效。现将上半年党建工作情况总结如下：

    一、上半年党建工作进展与成效

    （一）强化政治引领，凝心铸魂筑牢思想根基。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论学习统一思想、凝聚共识，为换届工作和企业发展把准政治方向。在深化理论武装中，突出重点内容学习，严格落实“第一议题”制度，构建“领学—述学—评学—考学”闭环学习机制。上半年召开党委理论学习中心组学习*次、专题研讨*次，重点研学习*关于党的建设的重要思想、树立和践行正确XXX的重要论述、全国组织部长会议精神，同步专题学习基层党组织换届政策法规与纪律要求，确保领导班子先学一步、学深一层......此处隐藏6068字，下载文档可见......针对换届后不同岗位干部制定个性化培训方案，提升培训的针对性和实效性。完善人才引进、培养、激励机制，集聚优秀专业人才，为企业发展提供坚实人才保障。同时持续从严干部日常监督，把政绩表现、作风状态、纪律遵守情况作为考核重点，树立重实干、重实绩的鲜明导向。

    （四）坚持严管严治，涵养风清气正政治生态。常态化开展党纪教育、警示教育和换届纪律“回头看”，持续绷紧纪律之弦，坚决防止违反换届纪律问题反弹。整合监督力量，加大对基层支部、新任干部、关键岗位的监督力度，紧盯工程、采购、资金等重点领域排查廉洁风险。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，健全作风建设长效机制。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，持续营造清正廉洁、干事创业的良好氛围。

    （五）强化党建创新，打造特色党建工作品牌。立足换届年工作特点，创新党建工作载体和活动形式，积极探索贴合企业实际的党建新模式。深度挖掘换届工作、一线攻坚中的先进典型和优秀做法，集中力量打造企业专属党建品牌，以品牌引领带动整体工作提升。升级智慧党建平台功能，推动党建管理、党员教育、换届台账、组织生活线上化、数字化，以信息化手段提升党建工作效率。

    下半年，公司党委将以更坚定的政治担当、更务实的工作举措，圆满完成全年党组织换届和党建各项重点任务，持续巩固拓展学习教育成果，树牢和践行正确XXX，全面落实全国组织部长会议各项部署，不断推动企业党建工作再上新台阶，为企业持续健康高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。