中铁某子公司2026年度工会工作总结和2027年度重点工作安排

    ​​​​​​​2026年，公司两级工会组织坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实中国工会十八大部署，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，围绕上级工会和公司党委工作部署，组织职工参与劳动竞赛、技术攻关和民主管理，做好职工关爱帮扶，团结带领广大职工为公司高质量发展贡献力量。

    一、2026年工会主要工作情况

    （一）围绕生产经营开展工会活动

    一是做好职代会和职工活动的组织工作。3月份，公司认真筹备召开*届8次职代会，指导各单位按期召开年度民主管理大会，组织职工开展健身和文体活动。结合形势任务教育，宣传党的路线方针政策，围绕树立和践行正确政绩观学习教育开展宣讲，传达集团公司第四次党代会精神，向职工讲清企业面临的形势和年度工作任务，做好思想引导和队伍稳定工作。

    二是规范项目工会日常工作。统一工作要求，明确工作内容，督促制定、编审并印发《工程项目部工会工作手册》，将项目工会常用表格分类汇总，作为工作范本，方便基层对照办理，减少重复整理，提高工会工作的标准化水平和办事效率。

    三是组织职工开展技术攻关和合理化建议活动。围绕施工生产中的实际难题，推动各项目开展技术创新......此处隐藏4668字，下载文档可见......改进女职工教育培训。延续女职工素质提升百千万工程的有效做法，完善女职工素质提升分校和项目流动女校，结合岗位需要安排业务技能、法律维权和健康知识课程，提高培训的实用性。三是把走访联系和解决困难结合起来。开展女工主任走基层、与女职工心连心活动，重点了解一线女职工、孕产期女职工和困难女职工的需要，依法落实女职工特殊劳动保护，协调解决工作生活中的实际困难，支持女职工立足岗位成长成才。

    八要加强工会组织和干部队伍建设。一是配齐配强基层工会工作力量。结合项目新开工、收尾和人员变化，做好基层工会组织设置及专兼职干部配备，落实日常工作责任。二是提高工会干部履职能力。组织参加集团公司工会干部培训，结合民主管理、困难帮扶、经费使用等常见问题开展业务学习，提高服务基层、处理实际问题的能力。三是用好现有线上服务平台。结合上级工会平台调整和使用安排，做好中国*智慧工会云平台等应用的衔接，方便职工办理服务事项、反映需求，避免重复填报。四是规范工会经费收支。按制度做好预算编制、支出审核和经费监督，优先保障基层服务和重点活动需要。五是加强对基层民主管理大会的指导。做好会前筹备、职工意见征集和提案办理，跟踪会议确定事项的落实情况。六是抓好工会党建和干部作风建设。坚持党对工会工作的领导，落实公司党委党建工作部署和中央八项规定及其实施细则精神，巩固政绩观学习教育成果，力戒形式主义、官僚主义，更多到项目听取职工意见，推动解决职工反映的困难和问题。