市城投集团公司2026年上半年工作总结报告

    2026年上半年，在**市委、市政府的坚强领导和**市国资党工委的精准指导下，**公司以党的二十大精神及二十届历次全会精神为根本遵循，深入落实市委关于国资国企提质增效、赋能城市发展的战略部署，紧扣年度经营目标和重点任务，坚持以高质量党建引领高质量发展，将党建工作与生产经营、项目建设、风险防控和社会服务进行全方位深层次融合。半年来，全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，在复杂多变的宏观经济形势下，各项工作稳步推进，圆满完成上半年阶段性目标任务，为全市经济社会发展大局贡献了力量。

    一、上半年主要工作成效与实践

    上半年，公司始终把政治建设摆在首位，坚持以理论武装凝心铸魂，牢牢把握企业发展的正确航向。公司党委深入学习领会*关于树立和践行正确XXX的重要论述，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，教育引导集团全体党员干部，特别是各级领导干部，深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题，为公司在“十五五”新征程上实现更高质量发展、为**市经济社会发展作出更大贡献，提供坚强有力的思想保证和政治保证。公司党委严格执行“第一议题”学习制度，上半年累计召开党委会议专题研究......此处隐藏4268字，下载文档可见......全面提升党建对经营的赋能力。着手建立党建工作与经营业绩双向融合的考核评价机制，适当提高党建工作在绩效考核中的权重，激励各层级更加重视党建工作。围绕下半年国企改革深化、存量资产盘活、重点项目建设等中心任务，设立若干“党员攻坚课题”，以课题研究和实践攻关破解发展难题。健全党建工作部门与业务部门的联席会议制度，定期沟通、协同发力，坚决破除“两张皮”的融合壁垒，力争打造至少一个市级层面的国资系统标杆党建品牌。

    三是聚力固本强基，不断提升基层党组织的战斗力。以更高标准推进党支部标准化、规范化建设，深入开展“五星创优”活动。计划全覆盖组织一轮针对党务干部的国资党建专项培训，着力提升其专业素养和履职能力。进一步完善针对外派流动党员的闭环管理机制，确保他们“离岗不离党、流动不流失”。细化党员积分考评体系，强化考评结果在评优评先、干部选拔任用等方面的运用，最大限度激活全体党员职工干事创业的内生动力。

    四是聚力从严治企，着力提升清廉国企的公信力。将常态化开展国企领域的廉政警示教育，紧盯资金管理、项目建设、资产处置等关键岗位和重点环节的廉政风险防控，持续深化整治形式主义、官僚主义以及履职不作为、慢作为等作风顽疾。进一步完善内控风控体系建设，强化监督执纪问责，以零容忍的态度惩治腐败和不正之风，持续涵养风清气正、实干担当的国企政治生态，为护航企业实现更高质量、更可持续的稳健发展提供坚强纪律保障。