国企董事长在集团公司2025年上半年经济运行分析会上的讲话
董事长 **
同志们:
经集团研究,今天我们在此召开集团上半年经济重点工作会议,主要目的是总结回顾上半年工作成绩,研判剖析形势、查找分析问题,部署安排下半年重点工作任务,进一步动员集团上下保持定力、精准发力、超常努力,以更高的站位、更强的担当、更大的作为推动集团度危机、求生存、勇攻坚、寻突破,确保集团各项工作顺利实现跨越式发展,圆满完成年度各项任务。
刚才,集团发展部、管理部的主要负责同志分别通报了集团上半年安全生产、项目建设、科技研发,经济运行、主要经营指标完成等情况;成员企业主要负责人作了表态发言,下一步要抓好落实。
一要科学分解任务。把重点工作任务层层分解,落实到单位班子成员、具体到科区、责任到岗位、细化到个人,做到人人身上有任务、个个肩上有担子,构建“从上到下逐级落实、从下到上逐级包保”的目标责任体系。
二要完善推进机制。按照明确目标、建立体系、落实责任、协同资源、过程问效、结果评价、反思提升的工作方法推进,打通工作落实“最后一公里”,解决“沙滩流水不到头”的问题,一竿子插到底,务求取得实效......此处隐藏8268字,下载文档可见......什么是攻坚?就是“无论这块硬骨头有多硬都必须啃下,无论这场战争有多难打都必须打赢”。我们要树牢攻坚意识,坚定“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的决心,用亮剑精神,勇敢地把工作中的“拦路虎”踩在脚下,按时保质完成目标任务。
五要树牢担当意识抓落实。我们说,“有位必须有为”,这实质上是责任意识;“有为不必有位”,这实际上是担当精神。像古人说的“位卑未敢忘忧国”,本质上也是“人人有责”的为国“担当”精神。是人的,我们要有“我就是”的意识,切实以自身的实际行动为的发展而担当。
六要树牢规矩意识抓落实。“有畏”方能“有为”,“有畏”方能“不乱作为”。各级党员干部要牢固树立规矩意识,时刻敬畏法度,想问题、办事情首先要想到规矩,遇难题、作决策必须要遵照规矩,真正让规矩成为做人做事的基本准则。我们要当好攻坚克难、勇于创新、治企兴企、清正廉洁的表率。
七要树牢团结意识抓落实。俗话说“人心齐,泰山移”,讲的就是团结的重要性。我们是一家人,就要一条心地干事;我们的目标只有一个,那就是全力以赴地完成集团的全年各项任务目标。要求大家要上下同欲、上下同心,齐心协力地推动工作。
同志们,面对收官全年任务目标困难重重、挑战巨大的实际,我相信“大家的力量”,更笃信“大家实干的力量”,也坚信“只要我们凝成一股绳,做到紧起来、跑起来、拼起来,做到真抓实干,做到用心用情用力地干,做到努力到倾尽全力、拼搏到感动自己、用心到问心无愧,就一定可以奋力谱写无愧于时代、无愧于组织、无愧于职工的壮丽新篇!”
我就讲到这里,谢谢大家。