集团公司团委2026年工作报告及2027年工作安排

    2026年以来，集团公司团委在公司党委和上级团组织领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司改革发展和生产经营中心工作，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，持续抓好团员青年思想政治教育、岗位建功和基层组织建设。公司党委重视青年工作，团委和各级党组织按照党建带团建要求，推动团青工作融入企业中心任务。现将今年以来的工作报告如下。

    一、抓实理论学习和思想引导，把青年团结在党的旗帜下

    （一）把理论学习融入青年日常。坚持把学习党的创新理论摆在首位，依托“三会两制一课”、主题团日、“青马工程”等载体，组织团员青年跟进学习新时代中国特色社会主义思想、*关于青年工作的重要思想和重要讲话精神。注重把集中学习、交流研讨同岗位实践结合起来，引导青年联系企业改革发展和自身岗位职责谈认识、找差距、明方向。按照公司党委统一部署，团委配合开展树立和践行正确XXX学习教育，组织基层团支部开展专题学习、交流研讨和岗位实践，引导青年干部、团干部把求真务实要求落实到项目一线、岗位履职和服务职工群众中。今年以来，团委组织专题学习和团课宣讲18场，基层团支部开展学习交流40余次，覆盖团员青年600余人次。学习中注重结合项目履约......此处隐藏4268字，下载文档可见......围绕智能建造、数字化转型、绿色低碳和关键技术攻关等方向，支持青年参与创新项目和成果转化；对具备条件的课题，探索揭榜攻关、跨专业协作和成果评价机制。团委加强跟踪服务，及时了解项目推进中的困难，推动青年创新成果在生产一线应用。

    二是抓好思想政治引领和青年成长服务。把学习党的创新理论作为团组织长期任务，结合企业改革发展和青年岗位实践开展分层分类学习。持续做好树立和践行正确XXX学习教育成果巩固，教育引导青年干部和团干部坚持实事求是、求真务实，把工作落脚点放到履职尽责和解决实际问题上。围绕青年职业发展、技能提升、身心健康和生活需求，完善团干部常态化联系青年机制，办好青年座谈、职业指导、心理关怀和文化服务等具体事项。对青年普遍关心的问题做好收集、转办和反馈，推动服务从一次性活动向日常联系延伸。

    三是深化党建带团建，提升基层团组织组织力。推动各级党组织将团青工作纳入党建工作总体安排，健全定期研究、工作联系和资源保障机制。按照上级团组织部署和基层实际，持续抓好团支部规范化建设、团员教育管理和团干部队伍建设，重点加强项目一线、青年集中的基层单位和工作地点分散单位的组织覆盖。落实从严治团要求，规范团内组织生活、团费管理和团员发展工作。加强团干部培训和基层工作交流，完善团组织工作检查和问题整改机制，确保基层团组织有人抓、能开展、见实效。