公司领导在2026年春节前集体廉政谈话会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    新春佳节将至，值此辞旧迎新、万家团圆的重要时刻，我们召开这次集体廉政谈话会，既是贯彻落实中央关于全面从严治党战略部署的具体行动，也是践行党的二十届四中全会精神、推动企业健康发展的内在要求。

    节日期间是作风问题易发多发的关键节点，也是检验党员干部党性修养和廉洁自律意识的重要关口。今天这场谈话，既是一次提醒警示，更是一次思想洗礼，目的在于早打招呼、早敲警钟，教育引导广大干部职工增强纪律观念、筑牢思想防线，确保过一个清清爽爽、安安全全、祥和文明的春节。下面，我讲三点意见。

    一、提高政治站位，深刻认识节日期间正风肃纪的极端重要性

    廉洁过节不是小事小节，而是关乎党的形象、企业风气和群众信任的大事要事。我们必须从政治高度看待节日期间的作风建设，切实增强责任感和紧迫感。

    一是这是践行“两个维护”的具体体现。党中央始终高度重视节日期间纠治“四风”工作，中央纪委国家监委每年都会提前下发通知，部署监督检查。近年来，从整治公款吃喝、违规收送礼品礼金，到严查电子红包、快递送礼等隐形变异问题，释放出越往后执纪越严的强烈信号......此处隐藏3268字，下载文档可见......监督是最好的“防腐剂”。公司将进一步拓宽监督渠道，充分发挥职工代表大会、工会、内部审计、纪检监察等多方力量作用。节日期间，设立专门举报电话和邮箱，鼓励广大职工对违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题进行监督举报。对反映的问题线索，将第一时间核查处置，属实的依规依纪依法严肃处理，并对典型案例通报曝光，形成有力震慑。同时，也要保护好举报人的合法权益，营造敢于监督、乐于接受监督的良好氛围。

    四是弘扬正气，培育新时代廉洁文化。廉洁不仅是纪律要求，更应成为企业文化的核心内涵。我们要深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁元素，结合企业实际，开展形式多样的廉洁文化建设活动。比如，组织观看警示教育片、举办廉洁主题征文、开展家庭助廉活动等，让廉洁理念深入人心。要把廉洁要求融入岗位职责、嵌入业务流程，推动形成办事依规、决策依法、行为守纪的良好风尚。

    同志们，年关亦是“廉关”，过节更要“守节”。让我们以坚定的决心、务实的举措，共同守住廉洁底线，弘扬清风正气，以崭新的精神面貌迎接新的一年。衷心祝愿大家新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！