国企党委书记、董事长在公司2026年中工作研讨推进会议上的讲话

党委书记  **

同志们:

    召开这次年中工作研讨推进会议，主要任务是，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步研究和把握企业发展带根本性的问题，分析上半年形势，部署下半年工作，动员各级乘势而上、砥砺前行，奋力实现全年目标任务。下面，我代表集团公司党委，讲四点意见......此处隐藏11168字，下载文档可见......持续推进整改整治，做到历史遗留问题动真碰硬解决，新出现问题及时跟进解决、病根复杂的问题上下协力解决；突出抓好建章立制，从查改的问题中发现制度漏洞、短板弱项，改进完善相关制度措施，推动形成“当下改”与“长久治”相结合。根据上级统一部署安排，学习教育即将进入评估总结阶段，要认真复盘、提炼经验、查漏补缺，确保学习教育善作善成、收获实效。

    （三）着力加强干部和人才队伍建设。编制子企业领导班子建设规划，分层分类选优建强二、三级企业领导班子。突出加强年轻干部队伍建设，组织修订《职员职级管理工作规定》，优化职员职级晋升条件，缩短年轻骨干成长周期。积极稳妥推进竞聘上岗、双向交流、末等调整和不胜任退出等工作。持续加大引才力度，提高招聘工作质量。不断改进人才教育培养体系，统筹用好集团教育培训资源，提升各类专业培训质效。进一步加大基层、抢险一线墩苗力度，优先在重大项目、抢险任务中选拔优秀年轻干部，树立实干实绩用人导向。

    （四）着力夯实企业党建基层基础。进一步对照央企党建工作的内容、标准和要求，加快构建与全面从严治党体系相配套、与企业功能使命相适应、与央企要求相一致的党建工作体系，推动企业党建工作质量不断提升、政治保障全面过硬。优化完善“**”特色载体，打造“**”党建品牌，持续开展党员、党务工作者培训，用好新媒体矩阵，进一步增强融合性、有效性，激励全体员工在重点任务中攻坚克难、在改革发展中奋发有为。

    （五）着力强化党风廉政建设和各类整改整治。坚持严字当头、一严到底，严格落实**号文件，狠抓全面从严治党主体责任落实，强化对“关键少数”的监督约束。毫不放松地抓好巡视问题整改，与专项治理、系统整治联动发力，建立常态化长效整改方案，每月调度和督导，确保整改到位、杜绝问题反弹。聚焦重点和敏感领域，加强执纪办案，强化警示教育，一体推进“三不腐”。持续聚焦“三转”，建强纪检监督力量。不断深化整治形式主义、官僚主义，深入纠治享乐主义奢靡之风，切实营造清正实干、担当作为的良好政治生态。

    同志们！2026年下半年攻坚任务繁重、责任重大，全体**人都要牢记央企国家队使命，发扬水电铁军精神，直面短板、迎难而上，“拼、闯、创、冲”，锚定全年目标不动摇，以扎实举措补缺口、强弱项、提质效，圆满完成年度各项任务，奋力开创集团高质量发展新局面！