公司领导在集团人事调整集体廉政谈话上的讲话提纲

公司领导  **

同志们:

    今天，我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话，既是组织程序要求，也是正常工作必有内容。刚才**同志通报了集团有关干部人事调整决定，**同志进行了廉政谈话，希望同志们思想统一，步调一致，坚决服从，再踏新程。本次干部人事调整，集团上下高度关注，党委非常慎重，前期多次与人事部门反复斟酌和酝酿，多方听取意见，做了大量工作。这次调整共涉及集团中层**人，提拔*人，交流调整**人，有**名同志因年龄、身体等原因主动提出退休，应该说觉悟很高，实现新老正常交替。下面，我再强调几点。

    一是要把思想过硬摆在前面。新时期领导干部，就时刻应绷紧“思想过硬”这根弦，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决听党话、跟党走、感党恩，坚决听从号令和指挥，坚决落实上级决策和决议。要坚决服从安排。本次干部人事调整，是集团着眼年轻干部培养与战略储备的需要，通盘考虑、慎重研究做出的决定，力求人岗相适、人尽其才、人尽其用，力求关心与关爱每一位干部，无论是哪种安排，都包含了集团党委的信任与重托。希望各位深刻领会意图，从讲大局的高度出发，以宽阔的胸怀、平和的心态正确对待进退留转，自觉服从组织安排......此处隐藏1668字，下载文档可见......需要大家以更饱满的精神、更清晰的思路、更有力的措施推动工作发展。学好本领。要根据岗位需要，坚持干什么学什么、弱什么强什么、缺什么补什么，养成自觉学习、持续学习、带头学习的好习惯，使自己的知识、能力与职务、岗位相适应，确保经得起组织考验。做好调研。要走出机关，沉到基层，到一线岗位进行实地察看，通过自己的所见所闻所感，准确把握实情、找准优势，捕捉发展机遇，确保工作不落空。争先创优。要综合运用多种手段创造性地开展工作，紧紧围绕重点工作、发展大局来思考、谋划、推进各项工作，力争各单位各岗位工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。

    四是要把纪律挺在前面。要有敬畏。今天在座的各位，有的走上单位一把手岗位，有的是刚刚提拔领导岗位，权力说小不小，各种诱惑也都是存在的，一定要廉洁从业、守住纪律底线，无论何时何地，都要稳住心神、管住行为、守住清白。要净化圈子。要净化朋友圈、社交圈，管好亲朋好友，管好所带的队伍，不为私利所困、不为私情所惑，学会慎独慎初慎微，干干净净做人，清清白白做事。要做好表率，要管得住身手、抵得住诱惑，保持前后一个样、有没有监督一个样，始终把纪律和规矩贯穿履职尽责、推进工作的全过程。

    同志们，新岗位新机遇，新机遇新征程，大家一定牢记使命、珍惜机会、不负重托，攻坚克难、勇毅前行，用行动和实绩，为集团闯新路、为事业建新功。

    谢谢大家！