中铁某子公司2025年工会工作总结及2026年工会工作计划

     2025年，公司两级工会组织坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中、四中全会和工会十七大精神，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真贯彻上级工会工作要求和公司党委工作部署，围绕中心工作，积极主动作为，强化责任担当，团结和带领公司广大职工助力公司不断朝着高质量方向发展。

    一、2025年工作总结

    （一）积极开展各项活动

    一是于2025年3月份认真筹备召开了公司三届四次职代会；指导各单位按期召开了年度民主管理大会；组织开展了职工健身及各项文体活动；强化形势任务教育，及时宣传党的大政方针，深入贯彻中央八项规定精神学习教育并及时宣讲核心内容，认真传达集团公司第四次党代会精神，统一职工思想，稳定职工队伍，鼓舞职工士气，激发职工干劲。

    二是统一工作要求，明确工作内容，督促制定和编审颁发了《工程项目部工会工作手册》，提高了工会工作的标准化水平。并通过分类整理将项目工会工作中所涉及的表格模板汇总于工会工作手册中作为范本，简化工作程序，提高工作效率。

    三是积极开展技术创新及合理化建议活动。组织各项目针对施工生产中存在的难题进行技术攻关，**地铁五号线项目部运用......此处隐藏4168字，下载文档可见......确保一年四季送关怀，常送常新，走深走实。四是要持续关注和积极妥善解决待岗职工上岗再就业问题，切实解决待岗职工所面临的生活问题。五要持续加强困难职工帮困解困工作。要紧盯重点困难职工，聚焦“两不愁三保障”（不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障。）这一基本标准，加大工作力度，持续开展好常态化帮扶措施，确保所有困难职工今年同步实现脱困目标。

    七要全面加强“智慧女性”主题活动。一是要持续开展好“智慧三月”系列活动。要认真组织和参与集团公司第二届“书香*”女职工读书分享活动、“花开*”征文活动。二是继续推进女职工素质提升百千万工程。继续建立和完善公司女职工素质提升分校和项目流动女校制度，推动流动女校提质扩面。三是开展好女工主任走基层与女职工心连心活动，推动女职工主任更好关心一线女职工、孕产期特殊群体女职工和困难女职工，解决女职工后顾之忧，更好服务女职工成长成才。

    八要全面加强工会自身建设。一是要继续加强工会组织建设。要适应新形势，研究新情况，切实抓好各单位专兼职工会干部的配备，夯实工作基础。二是要积极参与集团公司工会干部培训班，持续提升工会干部素质。三是要运用好中国*智慧工会云平台和*惠园手机APP，提升“互联网+工会”效果。四是要进一步加强工会经费收支管理，为工会工作开展提供物质保障。五是要继续指导各单位开好民管会，确保开出成效，达到预期效果。六是要全面加强工会系统党的建设，坚决贯彻“八项规定”，力戒形式主义、官僚主义，树立工会干部良好形象，把职工的“娘家人”真正做实、做真。